Table-ronde - Mécénat de compétences longue durée : réinventer les transitions professionnelles et l’engagement sociétal • Distanciel / National

La réforme des retraites 2023 en France, qui repousse l‘âge légal de 62 à 64 ans et allonge la durée de cotisation à 43 ans, a soulevé des préoccupations concernant l‘emploi des seniors. Avec un taux d‘emploi de seulement 35,5% pour les 60-64 ans en 2021 et une forte prévalence du chômage de longue durée pour cette tranche d‘âge, le maintien des seniors dans l‘emploi est un défi majeur. Le mécénat de compétences apparaît comme une solution potentielle pour cette transition vers la retraite.

Coaching jeunes – Job Lanta 🌴 Naviguer serein dans la jungle de l’emploi • Présentiel / Lyon

La Mission Locale du 3ème arrondissement, l‘Ecole de la 2nde Chance et le centre EPIDE de Lyon-Meyzieux accompagnent des jeunes (16-25 ans) pour favoriser leur insertion vers un emploi choisi. Les entreprises pour la Cité mobilise son réseau pour une demi-journée de rencontre avec le monde professionnel.

Atelier pitch avec femmes réfugiées • Présentiel (Paris) ou Distanciel

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour accompagner nos bénéficiaires du programme LEVIER dans la construction de leur ”pitch”, la présentation succincte de qui ils sont, leurs parcours et leur projet.

A la rencontre de mon duo(day) • Présentiel / Strasbourg

Chaque année le DuoDay représente une excellente opportunité de rencontres professionnelles entre entreprises et talents en situation de handicap ! MAIS… vos offres déposées sur la plateforme ”monduoday” ne trouvent pas toujours preneur ? Au contraire, ces places restent trop souvent vacantes et le rendez vous est manqué ?

Masterclass ”La santé mentale au travail : levons les tabous !” • Distanciel / National

L’amélioration de la santé mentale en entreprise se situe à la croisée de plusieurs enjeux : la qualité de vie au travail, leur épanouissement et leur engagement. Elle a également un impact sur la performance globale de l’entreprise, sur le recrutement, la fidélisation des équipes, la marque employeur, etc. Aujourd’hui, 85 % des salarié·es déclarent que l’amélioration du bien-être mental renforcerait leur fidélité à leur employeur Selon le baromètre bien-être mental en entreprise Harris Interactive / Alan (premier semestre 2022).

Atelier coaching avec femmes réfugiées • Présentiel (Paris) ou Distanciel

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER en simulant des entretiens de recrutement.

Webinaire Charte de la diversité : Neurodiversité • Distanciel / National

Dans notre société, le mot « handicap » fait peur et renvoie à des stéréotypes fortement ancrés comme le fauteuil roulant ou une déficience intellectuelle. Pourtant, 80% des handicaps sont invisibles et leur forme est multiple, allant du diabète, aux troubles musculosquelettiques ou encore à la dépression. Handicap moteur, visuel, auditif, psychique, mental, cognitif (ou neurodiversité), et maladies invalidantes…

Action seniors // Horizons 55+: Matinée d’ateliers « Valoriser mon profil et ma démarche » • Présentiel / Strasbourg

Retravailler dans l‘Est et Les entreprises pour la Cité Grand Est s‘allient pour accompagner un groupe de seniors (55 ans et +) à oser et réussir leur transition professionnelle : notre programme ”Horizons 55+”. Pour rencontrer et accompagner ces talents, rejoignez notre action : lors d‘une matinée, animez un atelier pour aider ces candidats et candidates à valoriser leur profil et leur projet professionnel.

Tour de France de la Diversité Strasbourg • Présentiel / Strasbourg

Tous les deux ans, la Charte de la diversité va à la rencontre des acteurs engagés pour la diversité et l‘inclusion sur leur territoire. Cette année, en lien avec la Grande cause nationale 2025, le Tour de France de la diversité abordera la thématique de la santé mentale