Coaching réfugiés • Présentiel / Marseille

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d‘entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

Origines sociales et insertion professionnelle : quels impacts ? • Distanciel / National

Alors que les jeunes générations accèdent massivement au bac et aux études supérieures, quelle influence​ ont aujourd‘hui les origines sociales sur les parcours scolaires ? Si la diversité sociale au sein des grandes écoles ne progresse pas, qu’en est-il au sein des entreprises ? Ces dernières se heurtent, ​elles aussi, à plusieurs obstacles dont l’impossibilité de mesurer l’origine sociale de leurs salariés via ​un indicateur digne de ce nom. Alors que faire ?​

Coaching réfugiés • Présentiel / Marseille

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d‘entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

Webinaire Charte de la diversité : Identité de genre & orientation sexuelle • Distanciel / National

Loin de décliner, la violence à l’encontre des personnes LGBT+ est en 2024 au plus haut en Europe selon une étude de l’Agence européenne des droits fondamentaux. Au travail également, l’inclusion des personnes LGBT+ reste un enjeu majeur. Près d’un quart des personnes LGBT+ (24%) ont été victimes ou témoins d’une discrimination ou d’une violence liée à leur orientation sexuelle ou à leur identité de genre au cours des deux dernières années (Baromètre LGBT+ de l’association L’Autre Cercle).

Conférence - Demain, le mécénat : de l‘utopie à la réalité, un modèle philanthropique en mutation • Distanciel / National

L’avenir du mécénat s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’adaptabilité face aux évolutions technologiques et sociétales. Les nouvelles technologies, telles que les plateformes de crowdfunding, les cryptomonnaies, l’IA ou la block chain, révolutionnent les modes de financement, rendant le mécénat plus accessible... Et transparent ? Les nouvelles formes de générosité, comme le micro-don ou les arrondis permettent à chacun de contribuer, quelle que soit sa capacité financière. Mais sont-ils la panacée ?

Neurodiversité en entreprise : enjeux et opportunités • Distanciel / National

En France, nous avons une dizaine d’années de retard par rapport aux pays anglo-saxons quant à l’intégration de la neurodiversité. Pourtant, les études montrent que la neurodivergence concerne 15 à 20% de la population ! L’entreprise a tout intérêt à miser sur l’inclusion des profils atypiques qui peuvent avoir une vraie valeur ajoutée, en termes de performance, de créativité et d’innovation.

L‘insertion professionnelle des salariés avec un TSA • Distanciel / National

En France, selon l’INSERM, l’autisme touche 700 000 personnes. Seulement 5 % des personnes autistes ont un emploi. Pourtant, elles ont des capacités intellectuelles qui s’avèrent particulièrement intéressantes pour les entreprises prêtes à les accueillir. Même si beaucoup de personnes autistes font des études, elles se retrouvent souvent confrontées à des difficultés de communication et d’interactions sociales (verbales ou non verbales).

Quiz diversité - Journée nationale des aidants • Distanciel / National

Participez à notre grand quiz à l‘occasion de Journée Nationale des Aidants !

Quiz - Tout savoir sur l‘engagement solidaire des collaborateurs (et pourquoi c‘est crucial pour l‘entreprise) • Distanciel / National

À travers ce quiz, découvrez comment les collaborateurs s’investissent dans des causes solidaires, les formats les plus plébiscités, et les bénéfices concrets pour eux comme pour leur entreprise.