Recruter autrement : mise en pratique ! • Présentiel / Strasbourg

A la suite de la rencontre du 7 février ”recruter autrement : ces dispositifs qui vous aident”, nous vous proposons une session « job dating » : - Venez avec vos offres d‘emploi - Rencontrez les candidats - Envisagez d‘utiliser, avec les conseils des consultants France Travail, les dispositifs emploi comme levier pour fluidifier votre recrutement ! 🚀

Coaching femmes seniors • Présentiel / Strasbourg

Objectifs : - Apporter des conseils (conseils de présentation, conseils sur le CV, sur le projet…) et communiquer les codes de l‘entreprise - Valoriser les qualités et compétences des personnes qui se rencontrent - Faire découvrir votre secteur d‘activité et ses métiers

Restitution Panorama 2024 • Présentiel / Lyon

En 2024, Les entreprises pour la Cité, EY et le Centre Français des Fonds et Fondations s’associaient une nouvelle fois pour réaliser la sixième édition conjointe du Panorama des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes, dans la continuité des travaux menés par nos organisations, avec pour objectif d’analyser et mettre en lumière les pratiques des fondations, fonds de dotation et entreprises mécènes en France.

Projets à impact • Présentiel / Strasbourg

De nombreux projets à impact voient le jour à Strasbourg : découvrez la créativité et l‘engagement qui bouillonnent sur notre territoire ! Lors d‘une matinée : - vous découvrez les projets actuellement en déploiement à Strasbourg (sujets : environnement, lien social, solidarité...). - vous échangez plus particulièrement avec 3 d‘entre eux pour partager votre regard du monde de l‘entreprise.

Quiz - Journée internationale des droits des femmes • Distanciel / National

Participez à notre grand quiz à l‘occasion de Journée internationale des droits des femmes !

Webinaire Charte de la diversité : Egalité professionnelle • Distanciel / National

Métiers de femmes/Métiers d‘hommes : déconstruire les stéréotypes de genre • Distanciel / National

Bien que la société évolue, certaines professions sont encore perçues comme étant « masculines » ou « féminines », ce qui a un impact direct sur les parcours professionnels et les opportunités d’évolution de carrière. Pourtant, la diversité dans les équipes, la répartition équilibrée des rôles et l’égalité des chances sont des facteurs clés pour stimuler l’innovation, la performance et le bien-être en entreprise.

Lancement du concours Innov‘Hand • Présentiel / Strasbourg

Des équipes, composées d’étudiant.e.s de l’université de Strasbourg, ou de l’université de Haute Alsace, et de leurs diverses composantes, concourent, avec l’accompagnement d’entreprises, pour imaginer des solutions innovantes. Le but : améliorer la vie quotidienne, étudiante ou professionnelle des personnes en situation de handicap. Devenez coach de l’une de ces équipes !

Femmes et leadership • Distanciel / National

Les femmes et les hommes sont assignés à des rôles et des attentes depuis leur plus tendre enfance. Les hommes viendraient de Mars et les femmes viendraient de Vénus : c’est bien connu ! Ces stéréotypes genrées ont malheureusement encore la vie dure et ont encore des conséquences non négligeables dans l’orientation ​scolaire et le monde professionnel. Existerait-il un leadership au féminin ?