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12 juin 2025
En ligne
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Table-ronde - Le mécénat face aux défis de demain : comment soutenir les causes émergentes ? • Distanciel / National
Le mécénat évolue pour répondre aux nouveaux défis sociétaux et environnementaux. Parmi les causes émergentes, la biodiversité se distingue par l’urgence des crises écologiques et climatiques, avec la prise de conscience mondiale - amplifiée par des événements comme les COP ou les incendies dévastateurs - de maintenir l’équilibre de la planète et les ressources vitales.
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12 juin 2025
Lyon
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Afterwork - Célébration Innov‘Avenir • Présentiel / Lyon
L’afterwork Innov’Avenir aura lieu le jeudi 12 juin à partir de 18h, comme l’année dernière, pour un moment festif et convivial, marqué par l‘excellent bilan de l’année scolaire (on peut dès janvier, dire que c‘est excellent !)
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13 juin 2025
Paris
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Café réseau - parentalité en entreprise • Présentiel / Paris
Nous sommes ravies de vous convier à un café entre membres le 13 juin à 10h afin d‘échanger autour des enjeux des parentalité en entreprise. Que vous soyez en structuration de ces politiques ou avec une expérience plus mature du sujet, venez échanger entre membres sur vos bonnes pratiques et enjeux.
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13 juin 2025
Marseille
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Coaching réfugiés • Présentiel / Marseille
Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d‘entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.
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13 juin 2025
Paris
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Coaching réfugiés • Paris / Présentiel
Coachez les bénéficiaires du projet LEVIER ! En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d‘entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.
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17 juin 2025
En ligne
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Le racisme, un tabou qui persiste en entreprise • Distanciel / National
Les agressions xénophobes physiques et verbales en entreprises, en hausse ces dernières années, se sont intensifiées. L’entreprise est un miroir grossissant de la société et tout particulièrement des inégalités de celle-ci. Le racisme reste un vrai tabou en entreprise et la question est souvent diluée dans le sujet « mixité sociale ». Quelles formes prennent le racisme et la discrimination raciale dans le quotidien professionnel ? Les politiques diversité s’emparent-elles de ces questions ? Que faire contre le racisme et les discriminations raciales ?
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