Publications

Agissons contre les violences sexistes et sexuelles

Le sexisme regroupe les attitudes, paroles et comportements basés sur des stéréotypes de genre, visant consciemment ou non à discréditer et à rabaisser les individus, souvent de manière insidieuse ou sous couvert de bienveillance.

Panorama 2024 des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes

Cette 6e édition révèle un développement croissant d’un nouveau type de mécénat hybride avec un recentrage sur leur expertise et savoir-faire.

The challenges of intersectionality in the workplace

This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network.

The challenges of intergenerational relations in the workplace

This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network to identify the issues, challenges and possible solutions relating to intergenerational relations in the workplace.

Retour après un congé maladie longue durée

Ce guide est le fruit d’une réflexion entre entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité. 

Charte de Déontologie du Mécénat d’Entreprise

Cette charte offre un cadre éthique pour les entreprises, en fixant des règles claires sur la gestion désintéressée des fonds, l’équilibre des relations entre mécènes et porteurs de projets, et la transparence des actions.

Implanter, dynamiser et valoriser l’engagement en entreprise

Ce nouveau guide aborde la notion d’engagement à travers les prismes philosophique et sociologique et examine les leviers permettant de stimuler et de valoriser l’engagement au sein des entreprises.

Apparence physique et intersectionnalité

Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel.

Aller au-delà des apparences au travail

Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel.

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