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Le mécénat d’entreprise joue un rôle crucial dans le soutien à des projets d’intérêt général en France. Depuis la loi Aillagon de 2003, ce mode de contribution n’a cessé de croître, démontrant son impact positif sur la société, tant au niveau culturel qu’économique.
Ce guide vous donnera des clés pour mettre en place une politique de parentalité inclusive et vous partagera les meilleurs pratiques de nos membres en la matière.
Ce guide a pour objectif de répondre aux attentes légitimes des managers de proximité et des responsables des ressources humaines qui ont à gérer de plus en plus d’équipes multiconfessionnelles et se trouvent souvent pris dans des injonctions jugées contradictoires.
La santé mentale constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les organisations. Elle se définit comme un état de bien-être permettant à chacun de se réaliser
La prospective, c’est l’art d’ouvrir le champ des possibles. Le mot vient du latin prospicere : voir au loin et vers l’avant. Mais attention : il ne s’agit pas de prédire l’avenir, comme on lirait une boule de cristal.
En France, la neurodiversité reste encore largement méconnue dans le monde professionnel, alors même qu’elle concerne 15 à 20% de la population.
En France, on estime à environ 600 000 le
nombre de personnes autistes, dont la moitié d’entre elles se destinent ou prennent une part active au marché du travail ordinaire.
Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions…
Ce guide résulte des fruits d’un cycle consacré
à la Confiance des entreprises : la confiance au sein même de l’organisation, qu’elle soit individuelle, interpersonnelle ou collective ; et la confiance avec ses partenaires associatifs, objet d’étude de ce livrable.
