Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions…
La confiance en entreprise : un levier d’engagement à tous les étages Lire la suite »
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La confiance en philanthropie : enjeux, limites et bonnes pratiques Lire la suite »
Comment détecter et accompagner les talents neurodivergents ? Quelles pratiques innovantes en matière de recrutement, d’onboarding et de management ?
La neurodiversité en entreprise Lire la suite »
Un dossier pratique pour ouvrir le débat, contribuer à sensibiliser, améliorer la connaissance du sujet, favoriser les discussions…
La transidentité recouvre des réalités multiples, des parcours personnels variés et des enjeux sociaux majeurs, allant de la reconnaissance des droits à la lutte contre les discriminations.
La transidentité Lire la suite »
Ce guide résulte des fruits d’un cycle consacré
à la Confiance des entreprises : la confiance au sein même de l’organisation, qu’elle soit individuelle, interpersonnelle ou collective ; et la confiance avec ses partenaires associatifs, objet d’étude de ce livrable.
La confiance en philanthropie Lire la suite »
Le racisme au travail est encore rarement abordé, parfois par peur de mal s’exprimer, parfois par crainte d’alimenter des tensions.
Le racisme en entreprise, un tabou qui persiste Lire la suite »
Aujourd’hui, de plus en plus de jeunes obtiennent le bac et accèdent à l’enseignement supérieur. Pourtant, une question reste posée : est-ce que nos origines ou notre condition sociales influencent encore nos parcours scolaires et professionnels ?
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Ecrire ou réécrire sa stratégie de mécénat Lire la suite »
