Mai 2025
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L’égalité professionnelle, c’est le fait que toutes les personnes aient les mêmes droits, les mêmes chances et les mêmes conditions dans le monde du travail.
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : où en est-on ? Lire la suite »
La confiance est-elle un préalable à un partenariat vertueux ou la conséquence d’une relation éprouvée ? Confiance et contrôle sont-ils incompatibles ou se renforcent-ils mutuellement ?
La philanthropie basée sur la confiance Lire la suite »
NOS IMPLANTATIONS Ile-de-France Elise MOISONelise.moison[at]reseau-lepc.fr Pays de la Loire Jenna LECLERCQjenna.leclercq[at]reseau-lepc.fr Nouvelle-Aquitaine Julia WASYKULAjulia.wasykula[at]reseau-lepc.fr Grand-Est Camille VERNAYcamille.vernay[at]reseau-lepc.fr Auvergne-Rhône-Alpes Damien DELURI
Les entreprises pour la Cité Lire la suite »
Dans un monde où les défis sociaux et environnementaux exigent des réponses collectives, les entreprises ont une opportunité précieuse : s’unir pour amplifier leur impact et relever ces enjeux de manière concertée.
Réussir ses projets de mécénat collectif Lire la suite »
Organiser des initiatives de diversification, comme des opérations de produit-partage, des tombolas, lotos ou ventes aux enchères caritatives, est une belle opportunité pour renforcer une stratégie de mécénat.
Pourquoi est-on généreux ? Comment la générosité peut-elle transformer nos sociétés ou faire évoluer les organisations ? Faisons le point sur quelques principes et concepts fondamentaux.
Générosité et mécénat : les fondamentaux Lire la suite »
Entretien avec Djaouidah Sehili, professeure des Universités, sociologue du travail et des professions, spécialiste de l’intersectionnalité, des processus de discriminations et des inégalités.
Intersectionnalité Lire la suite »
Le mot “confiance” trouve ses racines dans le latin confidentia, dérivé de confidere, qui signifie “se fier à”, “avoir foi en”. Cette notion implique un abandon partiel du contrôle, une acceptation du risque dans la relation à autrui [1]. Dans le monde de