Juillet 2026
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Rapport d’activité 2025
Ce rapport d’activité revient sur les temps forts, les projets et les initiatives menés aux côtés de nos membres. Il témoigne de la force d’un collectif qui agit, depuis quatre décennies, pour répondre aux grands défis sociaux et sociétaux…
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Être jeune et LGBT+ en entreprise
Sasha a 20 ans. Il est étudiant, créatif et dynamique. Comme beaucoup de jeunes, il aime apprendre, sortir avec ses amis… et partager sa vie avec son petit ami.
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Déontologie du mécénat
Le mécénat d’entreprise joue un rôle crucial dans le soutien à des projets d’intérêt général en France. Depuis la loi Aillagon de 2003, ce mode de contribution n’a cessé de croître, démontrant son impact positif sur la société, tant au niveau culturel qu’économique.
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L’entreprise peut-elle sauver le vivre-ensemble ?
Le vivre-ensemble s’impose aujourd’hui comme une question centrale dans les réflexions sur l’avenir du travail et des organisations. Derrière cette notion se joue bien plus que la qualité des relations professionnelles…
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Nos ressources 2026 à portée de clic
Nos ressources 2026 à portée de clic Au premier semestre 2026, nos équipes Diversité & Inclusion et Mécénat & Engagement citoyen ont déjà exploré de nombreux sujets à travers des ressources pensées comme de véritables leviers de progrès pour les collaborateurs et collaboratri
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Juin 2026
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Parentalité & entreprise
Ce guide vous donnera des clés pour mettre en place une politique de parentalité inclusive et vous partagera les meilleurs pratiques de nos membres en la matière.
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La transparence salariale
toutes les entreprises françaises sont concernées par la transparence salariale en 2026, y compris les TPE et PME de moins de 50 salariés.
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