Retrouvez la synthèse du rapport remis le 2 mars dernier à Olivia Grégoire alors secrétaire d’Etat chargée de l’économie sociale, solidaire et responsable sur les contrats à impact.
Développement des contrats à impact : notre synthèse du rapport Cazenave Lire la suite »
Nous considérons que c’est un des rôles de l’entreprise de faire découvrir ses métiers aux collégiens de notre pays ; de leur montrer les codes et la culture dans l’entreprise et de promouvoir l’égalité des chances dans tous nos territoires.
Gresham : l’engagement du président auprès des jeunes Lire la suite »
A travers deux études, des visons différentes de la perception du handicap apparaissent côté étudiants et côté entreprises.
« Regards croisés sur le handicap : entreprises et étudiants » Lire la suite »
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion souhaite développer massivement le recours aux immersions en entreprise et a lancé en mars dernier une plateforme d’immersion professionnelle intitulée « Immersion Facilitée
Ouvrez vos entreprises aux immersions professionnelles Lire la suite »
La crise sanitaire a contribué à faire reculer l’égalité. Il faudra dorénavant selon la fondation Davos et au rythme actuel 135 ans pour réduire l’écart professionnel entre femmes et hommes dans le monde.
Accor , membre du réseau Les entreprises pour la Cité , fait de la sécurité et du bien-être de ses clients et collaborateurs une priorité chaque jour depuis plus de cinquante ans. Dans le contexte de crise sanitaire que traverse la France aujourd’hui, le Groupe a décidé de mettre à
Le groupe ACCOR mobilisé ! Lire la suite »
Interview de Thibaut DELPLACE, Responsable des Ressources Humaines à la Société Générale, à Strasbourg. Thibaut DELPLACE, vous êtes Responsable des Ressources Humaines à la Société Générale, à Strasbourg. Vous êtes également Relais handicap. Comment cela se traduit-il dans vos fo
Bonnes pratiques handicap avec la Société Générale Alsace Lire la suite »
Témoignage de Christian BUYWID, chef d’entreprise ENTRA IDF Sud. « Avec sa nouvelle implantation, à Rungis, la société ENTRA, créée en 1945, complète son ancrage sur le bassin économique de l’Île-de-France. L’entreprise adresse ses prestations aux secteurs publics et privés dans
L’accompagnement et l’insertion socio-professionnelle des personnes réfugiées est un axe de travail et un engagement sur lequel Les entreprises pour la Cité s’investit de plus en plus. Dans ce contexte, nous nous sommes intéressés à l’entreprise Steam’O, qui propose à ses clients
Steam’O – Développer son engagement sociétal et recruter des personnes réfugiées Lire la suite »
