Malgré de nombreux efforts législatifs, les inégalités entre les femmes et les hommes persistent. Les femmes ont moins accès à l’emploi. Elles travaillent davantage à temps partiel, engendrant des pertes de revenus considérables.
Métiers de femmes / Métiers d’hommes – Déconstruire les stéréotypes de genre Lire la suite »
On en parle beaucoup. Elle est au cœur des discours, dans les valeurs affichées, les chartes, les entretiens annuels… Mais dans les faits, qu’est-ce que la confiance en entreprise ?
La confiance en entreprise : un levier d’engagement à tous les étages Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de dirigeants de TPE, PME, ETI en France, souffrant ou ayant souffert d’une addiction ? Selon le baromètre annuel sur la santé physique et psychologique des dirigeants de TPE, PME et ETI en France, réalisé par la Fondation MMA des Entrepreneurs du
Deux tables-rondes pour faire le point : “Le racisme, un tabou qui persiste en entreprise” et “Origines sociales et insertion professionnelle : quels impacts ?”.
La diversité des origines en entreprise Lire la suite »
Présentation Airbus est un pionnier mondial de l’industrie aéronautique et spatiale qui évolue dans les secteurs des avions civils, des hélicoptères, de la défense et de l’espace. Airbus occupe une place de leader dans la conception, la fabrication et la livraison de solutions,
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Le mécénat évolue pour répondre aux nouveaux défis sociétaux et environnementaux. Parmi les causes émergentes : biodiversité, santé mentale, cause des femmes…
Le mécénat face aux défis de demain : comment soutenir les causes émergentes ? Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel pourcentage de salariés soutient la mise en place de politiques inclusives en entreprise pour les employés LGBTQIA+ ? Alors que le mois des fiertés bat son plein dans de nombreuses villes du monde, une étude internationale d’Ipsos Pride 2025 menée dans 26 pays soul
En 2024, les entreprises ont eu plus que jamais un rôle déterminant à jouer pour porter les valeurs d’égalité, de diversité, d’engagement et démontrer que la performance peut et doit s’inscrire dans une démarche porteuse de sens.
Rapport d’activité 2024 Lire la suite »
