Le handicap psychique
En France, plus de 3 millions de personnes vivent avec un handicap psychique sévère. C’est l’un des handicaps les plus répandus… et pourtant, l’un des moins compris.
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« Nous avons formalisé notre ambition d’avoir un impact positif sur la société. »
« Nous avons formalisé notre ambition d’avoir un impact positif sur la société. » Interview – Stéphanie OSMONT Directrice de l’innovation sociale et environnementale – Groupe La Poste Vous avez débuté votre carrière dans un univers très différent de vos fonctions actuelles. Que
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Parentalité : un angle mort devenu stratégique pour les entreprises
Parentalité : un angle mort devenu stratégique pour les entreprises En quinze ans, le nombre de naissances a chuté de 24 %. En 2025, seules 645. 000 naissances ont été enregistrées, selon l’Insee. Derrière cette tendance se cachent des facteurs multiples : contraintes économiques, inqui
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1986–2026 : 40 ans d’engagement collectif
1986–2026 : 40 ans d’engagement collectif Stéphane ROUSSEL, Président Les entreprises pour la Cité et ambassadeur de la Charte de la diversité Il y a quarante ans, Les entreprises pour la Cité sont nées d’une conviction simple et exigeante : l’entreprise peut et doit jouer un rôle
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Grossophobie au travail : une discrimination silencieuse
Grossophobie au travail : une discrimination silencieuse Longtemps cantonnée aux débats de santé publique, le surpoids et l’obésité s’imposent désormais comme des enjeux économiques et sociaux majeurs. Si les conséquences sanitaires sont bien documentées, ses effets sur l’emploi, l
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Le saviez-vous ? Quel est le pourcentage de salariés français considérant que leur organisation a un rôle à jouer pour rendre la société meilleure ?
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de salariés français considérant que leur organisation a un rôle à jouer pour rendre la société meilleure ? Selon l’étude Great Insights 2026 de Great Place To Work, qui dresse un panorama détaillé des attentes, inquiétudes et leviers d’eng
Mécénat et engagements citoyens
Renforcez le sens de l’engagement philanthropique de votre entreprise, amplifiez votre impact !
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Retour après un congé maladie longue durée
L’objectif de ce livret est de vous aider à préparer un retour au travail après un congé maladie longue durée.
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Programmation 2026
Découvrez les grandes dates, les principaux thèmes et les diverses actions qui rythmeront l’année 2026 !
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