Le saviez-vous ? Quel est l’écart de rémunération entre femmes et hommes cadres en France ?
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En 2026, retrouvez les webinaires de la Charte !
Avec le succès des webinaires de la Charte de la diversité en 2025, les équipes de la Charte de la diversité confirment la riche programmation annuelle de la Charte en vous proposant six webinaires tout au long de l’année 2026. A noter dès aujourd’hui dans vos agendas ! D’une durée
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Le saviez-vous ? Dans le monde, quel est le pourcentage de femmes vivant dans des pays garantissant l’égalité d’accès au travail ?
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Rapport d’impact & Bilan du programme LEVIER
Ce bilan est l’opportunité de vous communiquer l’activité du programme LEVIER en 2025, mais surtout de retracer l’impact du programme et ses enseignements au moment où celui-ci se clôture après 5 années en Ile-de-France et 2 ans à Marseille.
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Signaux Faibles – Film d’animation sur la santé mentale en entreprise
Déclarée Grande Cause nationale en 2025, la santé mentale s’est imposée, lentement mais sûrement, comme un enjeu incontournable de société, en particulier chez les plus jeunes.
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La diversité en entreprise
La diversité en entreprise est un véritable levier pour travailler les pratiques RH et managériales, former, outiller, mesurer les impacts.
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Le handicap psychique
En France, plus de 3 millions de personnes vivent avec un handicap psychique sévère. C’est l’un des handicaps les plus répandus… et pourtant, l’un des moins compris.
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« Nous avons formalisé notre ambition d’avoir un impact positif sur la société. »
« Nous avons formalisé notre ambition d’avoir un impact positif sur la société. » Interview – Stéphanie OSMONT Directrice de l’innovation sociale et environnementale – Groupe La Poste Vous avez débuté votre carrière dans un univers très différent de vos fonctions actuelles. Que
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Parentalité : un angle mort devenu stratégique pour les entreprises
Parentalité : un angle mort devenu stratégique pour les entreprises En quinze ans, le nombre de naissances a chuté de 24 %. En 2025, seules 645. 000 naissances ont été enregistrées, selon l’Insee. Derrière cette tendance se cachent des facteurs multiples : contraintes économiques, inqui
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