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Origine sociale et carrière : des inégalités qui s'accentuent
Si l’ensemble des élèves vont jusqu’à la fin de la troisième, sans distinction de classe sociale, c’est à l’arrivée au lycée que se confirme le creusement des inégalités. Quand au collège les enfants…
Si l’ensemble des élèves vont jusqu’à la fin de la troisième, sans distinction de classe sociale, c’est à l’arrivée au lycée que se confirme le creusement des inégalités. Quand au collège les enfants…
Santé au travail : un enjeu pour les entreprises
Parmi les populations les plus touchées on trouve les moins de 29 ans (55% de détresse psychologique), les femmes (49%) ou les managers (44%). Le taux de burn-out ( 28%) passe à un niveau deux fois…
Parmi les populations les plus touchées on trouve les moins de 29 ans (55% de détresse psychologique), les femmes (49%) ou les managers (44%). Le taux de burn-out ( 28%) passe à un niveau deux fois…
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Interview de Kathleen SENECHAL – RRH KEOLIS SOPHIA ANTIPOLIS
Pouvez nous présenter en quelques mots les activités de Keolis ? Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis exploite et assure la maintenance de réseaux urbains, périurbains et interurbains pour…
Pouvez nous présenter en quelques mots les activités de Keolis ? Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis exploite et assure la maintenance de réseaux urbains, périurbains et interurbains pour…
"Faire collaborer 4 générations sous le même toit est un vrai challenge mais une réelle source d’ opportunités pour une entreprise."
Les enjeux de RECA France Un des premiers enjeux de RECA France est l’intergénérationnel dans cette entreprise qui compte 4 générations.
Les enjeux de RECA France Un des premiers enjeux de RECA France est l’intergénérationnel dans cette entreprise qui compte 4 générations.
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