Le baromètre 2024 du fait religieux en entreprise, réalisé par l’Institut Montaigne, révèle un chiffre record : plus de 70 % des personnes interrogées déclarent avoir observé des situations liées au fait religieux dans leur environnement de travail, un taux jamais atteint depuis 2013.<
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Alors que la santé mentale a été proclamée Grande Cause nationale, la Charte de la diversité publie une étude inédite menée entre juillet et octobre 2025 auprès de 1 230 professionnels de l’emploi et de l’éducation.
“Sexisme ? Pas chez nous !” Le jeu qui dépoussière la sensibilisation au sexisme Entretien avec Pierre-Yves Ginet, co-créateur du jeu Quel parcours vous a conduit à créer ce jeu ? Depuis 1997, je me consacre à l’égalité femmes-hommes. Ancien grand reporter, j’ai mis en lum
Les biais cognitifs : quand notre cerveau sabote nos décisions en entreprise Nous pensons décider de manière rationnelle. En réalité, notre cerveau agit souvent avant nous. Derrière nos raisonnements les plus logiques se cachent des automatismes mentaux, hérités de notre évolution, qui i
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Harcèlement ascendant : un tabou managérial qui gagne du terrain Moins visible que celui exercé par un supérieur, le harcèlement venu des subordonnés frappe un nombre croissant de managers, avec des effets psychologiques lourds. Avant toute chose, rappelons que le harcèlement, au-delà de
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Les discriminations liées à l’orientation sexuelle Lire la suite »
En France, la neurodiversité reste encore largement méconnue dans le monde professionnel, alors même qu’elle concerne 15 à 20% de la population.
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Stigmatisation, exclusion, oppression… Les micro-agressions au travail, bien que souvent banalisées, ont des conséquences profondes sur le bien-être des collaborateurs, leur engagement et leur santé mentale.
Micro-agression au travail : un macro problème pour les entreprises Lire la suite »
En France, 13 millions de personnes vivent chaque année avec des troubles psychiques, un chiffre de l’OMS qui reflète l’ampleur du problème.
La santé mentale au travail : levons les tabous ! Lire la suite »
