Dans le cadre d’un atelier organisé le jeudi 22 juin, plusieurs entreprises se sont réunies pour discuter de l’importance de l’insertion professionnelle des personnes réfugiées et de l’accueil des personnes déplacées en France. Cet événement, qui a duré une heure, a permis de mettre en lumière des dispositifs inclusifs, des témoignages d’entreprises engagées ainsi que le partage de bonnes pratiques.
L’ atelier a commencé par une présentation des différents dispositifs mis en place pour favoriser l’insertion professionnelle des réfugiés. Parmi ceux-ci figuraient des programmes de formation adaptés, des offres de mentorat et des mesures d’accompagnement personnalisées. Ces initiatives visent à aider les réfugiés à surmonter les obstacles qu’ils rencontrent lorsqu’ils cherchent à intégrer le marché du travail français.
Des représentants d’entreprises engagées dans ce domaine ont également partagé leurs expériences et leurs motivations. Ils ont souligné l’importance de la diversité et de l’inclusion au sein de leur entreprise, ainsi que les avantages qu’ils ont pu en retirer. Les témoignages ont montré que l’engagement en faveur de l’insertion professionnelle des réfugiés peut non seulement apporter des compétences variées à l’équipe, mais aussi favoriser un environnement de travail plus ouvert et respectueux.
Cet atelier a démontré que de plus en plus d’entreprises reconnaissent l’importance de l’engagement en faveur de l’insertion professionnelle des réfugiés et des personnes déplacées. Au-delà de l’aspect humanitaire, elles ont compris que cela peut également contribuer à la diversité, à l’innovation et à la croissance de leur entreprise. Les bonnes pratiques partagées lors de cet événement fournissent des exemples concrets aux entreprises qui souhaitent s’engager dans cette voie.