[Masterclass] L‘entreprise peut-elle sauver le Vivre ensemble ? • Distanciel / National

Dans un monde où les tensions sociales et les différences culturelles se font chaque jour plus visibles, le rôle de l’entreprise dépasse celui d’un simple lieu de travail : elle devient un espace où se joue le vivre ensemble.

Job Meeting Tour Au féminin • Présentiel / Toulouse

Le RDV incontournable pour l‘emploi des femmes de plus de 45 ans. LepC s‘associe à nouveau à Action Femme Grand Sud le temps d‘une après midi dédiée a un job meeting 100% à destination des femmes de plus de 45 ans sans emploi. Les entreprises du réseau LepC sont attendues pour rencontrer, coacher et recruter ce public.

[Webinaire] Déontologie et éthique du mécénat d‘entreprise • Distanciel / National

Clarifiez les enjeux éthiques et déontologiques du mécénat pour renforcer la confiance, la transparence et la cohérence des pratiques.

[Masterclass] Parler comme il faut : Comment la langue façonne le monde de l‘entreprise... des carrières et peut impacter le bien-être des salariés ? • Présentiel / Paris

[Quiz] Mois des Fiertés • Distanciel / National

À l’occasion du Mois des Fiertés nous vous invitons à un quiz en ligne pour renforcer vos connaissances et sensibiliser à l’inclusion des personnes LGBT+ en milieu professionnel.

Les enjeux de l‘emploi des seniors en entreprise • Distanciel / National

Ce webinaire a pour objectif de présenter la situation actuelle de l’emploi des seniors en France, les principaux freins à l’emploi des seniors, les atouts des seniors pour les employeurs et les dispositifs mis en place pour améliorer la situation de l’emploi des personnes de 50 ans et plus.

[Webinaire] Quand les entreprises redéfinissent leur rôle sociétal • Distanciel / National

Questionnez les nouveaux imaginaires de l’entreprise et analyser comment ils se traduisent concrètement dans les modèles d’engagement. 

Cycle insertion professionnelle [Session 1] Les invisibles du CV : oser recruter ceux que personne ne regarde • Distanciel / National

Dans un contexte de tensions sur les recrutements, certaines populations restent systématiquement exclues des viviers de talents : personnes ayant eu affaire à la justice, travailleurs du sexe, membres de communautés stigmatisées (par exemple, gens du voyage), etc.

Cycle insertion professionnelle [Session 2] Du recrutement à la promotion : construire des carrières sans diplôme • Distanciel / National

Les entreprises françaises continuent de recruter et de promouvoir massivement sur la base des diplômes, alors même que : une part importante des compétences professionnelles s’acquiert sur le terrain ; la sélection par diplôme renforce l’entre-soi et limite les viviers ; les enjeux de pénuries de talents exigent d’ouvrir les critères.