Cycle insertion professionnelle [Session 1] Les invisibles du CV : oser recruter ceux que personne ne regarde • Distanciel / National

Dans un contexte de tensions sur les recrutements, certaines populations restent systématiquement exclues des viviers de talents : personnes ayant eu affaire à la justice, travailleurs du sexe, membres de communautés stigmatisées (par exemple, gens du voyage), etc.

Cycle insertion professionnelle [Session 2] Du recrutement à la promotion : construire des carrières sans diplôme • Distanciel / National

Les entreprises françaises continuent de recruter et de promouvoir massivement sur la base des diplômes, alors même que : une part importante des compétences professionnelles s’acquiert sur le terrain ; la sélection par diplôme renforce l’entre-soi et limite les viviers ; les enjeux de pénuries de talents exigent d’ouvrir les critères.

Apparence physique et intersectionnalité • Distanciel / National

Ce webinaire propose un éclairage essentiel sur les discriminations liées à l’apparence physique, encore trop souvent invisibilisées dans les environnements professionnels. Poids, taille, âge perçu, style vestimentaire, chacun de ces éléments peut avoir un impact positif ou négatif sur le recrutement, la carrière, voire le climat de travail.

Cycle santé au travail [Session 1] Santé des femmes au travail (de la menstruation à la ménopause) : passer du tabou à l‘action • Distanciel / National

Les questions de santé féminine restent encore trop souvent invisibles dans nos organisations, alors qu’elles impactent directement le bien-être, la performance et l’inclusion des collaboratrices. Cette table ronde vous propose d’aborder ces sujets de manière concrète et pragmatique, pour transformer les tabous en actions concrètes.

Cycle santé au travail [Session 2] Prévenir sans juger : intégrer les addictions dans la politique diversité • Distanciel / National

Les addictions, qu’il s’agisse d’alcool, de de drogue, de tabac ou d’usage excessif de médicament, touchent directement la vie professionnelle des équipes. Pourtant, ces sujets restent souvent tabous en entreprise. 

[Quiz] Journée nationale des aidants • Distanciel / National

À l’occasion de la Journée nationale des aidants, participez à un quiz interactif en ligne pour mieux comprendre les défis, les besoins et les réalités des aidants familiaux.

Les handicaps psychiques et cognitifs • Distanciel / National

Ce webinaire a pour objectif de présenter une vision claire des enjeux liés à l’intégration et au maintien dans l’emploi des collaborateurs porteurs de handicaps psychiques et cognitifs. Après avoir défini précisément les différents types de handicaps, nous explorerons les freins à l’accès au travail. Nous aborderons également les outils concrets pour accueillir tous les talents et développer une culture de l’inclusion favorisant l’épanouissement et la performance de tous les collaborateurs au travail, y compris les collaborateurs et collaboratrices souffrant de troubles psychiques ou cognitifs.

[Grande enquête] Le poids du regard : apparence physique et discriminations au travail • Distanciel / National

Les entreprises pour la Cité lance une grande enquête sur l‘apparence physique au travail auprès de ses entreprises membres en début d‘année. Inscrivez-vous pour en découvrir les résultats et assister à notre table ronde sur le sujet.

Micro-agressions et sexisme en entreprise • Distanciel / National

Ce webinaire vous invitera à décrypter les micro-agressions et le sexisme ordinaire, souvent minimisés mais pourtant déterminants dans la qualité de vie au travail. Nous identifierons ces comportements subtils – remarques déplacées, interruptions récurrentes, stéréotypes banalisés – et leur impact sur la motivation, la santé mentale et la progression de carrière.