L’ANCT (Agence Nationale de la Cohésion des Territoires) et la Charte de la diversité se sont associés en 2022 afin de construire une approche opérationnelle pour accompagner les collectivités territoriales dans la mise en place de leur PTLCD (Plan Territorial de Lutte Contre les Dis
Audensiel société de 1000 collaborateurs spécialisée sur les métiers de la transformation digitale et de l’IoT, rejoint le réseau LepC.
Interview d’Ostiane COURROYE, Déléguée Générale de la Fondation Casino qui vient de fêter ses 10 ans.
Aujourd’hui, les personnes réfugiées se heurtent à des difficultés d’emploi en France ainsi qu’à des phénomènes de salarisation et de déclassement professionnel.
L’emploi : un parcours du combattant pour les personnes réfugiées en France ! Lire la suite »
Retrouvez la synthèse du rapport remis le 2 mars dernier à Olivia Grégoire alors secrétaire d’Etat chargée de l’économie sociale, solidaire et responsable sur les contrats à impact.
Développement des contrats à impact : notre synthèse du rapport Cazenave Lire la suite »
VINCI Construction France rejoint cette année les signataires de la Charte de la Diversité. En cohérence avec le manifeste du groupe VINCI, l’entreprise a fait le choix évident de la diversité et de l’inclusion. Rencontre avec Anaïs Gibert, Responsable du développement RH. Quels
A travers deux études, des visons différentes de la perception du handicap apparaissent côté étudiants et côté entreprises.
« Regards croisés sur le handicap : entreprises et étudiants » Lire la suite »
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion souhaite développer massivement le recours aux immersions en entreprise et a lancé en mars dernier une plateforme d’immersion professionnelle intitulée « Immersion Facilitée
Ouvrez vos entreprises aux immersions professionnelles Lire la suite »
Chaque 21 mars, la France célèbre la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. En matière de lutte contre les inégalités, notre pays dispose d’un arsenal législatif, en principe, très complet. Pourtant, les discriminations à ce sujet persistent dans un
