« Depuis les années quatre-vingt Les femmes sont des hommes à temps plein Finies les revendications, c’qu’elles ont voulu, maintenant elles l’ont ! » C’est le constat que faisait Michel Sardou dans la nouvelle version de sa chanson « être une femme » sortie en 2010. N’en déplais
A l’origine des inégalités : les stéréotypes de genre Lire la suite »
La crise sanitaire a contribué à faire reculer l’égalité. Il faudra dorénavant selon la fondation Davos et au rythme actuel 135 ans pour réduire l’écart professionnel entre femmes et hommes dans le monde.
Crédit Agricole Technology Services (CA-TS) est le partenaire informatique des 39 Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Il assure la conception, la fabrication et la maintenance du système d’information bancaire. Il compte 1 550 collaborateurs et 21 millions de clients. CA-TS
CA-TS : Rencontre avec Amandine Vella, Gestionnaire Ressources Humaines Lire la suite »
La restitution des résultats du Bilan diversité 2021 s’est tenue le 15 février 2022 : retrouvez la synthèse ainsi que les 9 principaux enseignements sur la page dédiée. Cette dernière a été suivie d’une table ronde intitulée : « Regards croisés : les actions des entreprises et
Depuis 2010, le Bilan Diversité permet d’évaluer les tendances évolutives au cours du temps en matière de diversité et les priorités d’engagement des signataires de la Charte, quelle que soit la taille de leur organisation. Cette étude, administrée tous les 2 ans, est la seu
Bilan Diversité 2021 Lire la suite »
La Charte de la diversité, en partenariat avec le cabinet d’études OCCURRENCE, vous présente le bilan Diversité 2022. Véritable observatoire des pratiques de nos signataires, cette enquête est l’occasion de connaître les grandes évolutions en matière de diversité et de mesurer l’i
Invitation à la Restitution du 9ème bilan Diversité de 8h30 à 10h, en ligne Lire la suite »
Oui Care est le groupe leader dans le secteur des services à domicile. Il réunit 11 marques dans le secteur des services à la personne et compte 18 000 salariés et près de 100 000 clients. Oui Care rejoint cette année les signataires de la Charte de la Diversité. Le groupe
OUI CARE : INTERVIEW DE JEAN-FRANCOIS AUCLAIR, DRH GROUPE Lire la suite »
Pour sa 13ème édition, le Grand Forum Emploi Diversité RH & RSE organisé par Halte Discriminations, se tiendra à la CCI du Doubs à Besançon. Ce Forum a pour objectif d’informer, de former, d’échanger et partager les bonnes pratiques de management de la diversité des profils humai
Grand Forum Emploi Diversité RH & RSE à Besançon Lire la suite »
Depuis 2010 et tous les deux ans, le Bilan diversité est un rendez-vous primordial pour les signataires et pour l’administration de la Charte. A la fois source extrêmement précieuse d’informations sur les tendances actuelles en matière de diversité, d’inclusion et de lutte contre les d
Signataires, participez à la 9ème édition du Bilan diversité Lire la suite »
