De 2020 à 2022, les aides à l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation différaient selon l’âge : les employeurs recevaient une aide de 5.000 euros pour un apprenti mineur et de 8.000 euros pour un apprenti majeur.
Contrats en alternance : les aides à l’embauche sont prolongées jusqu’en 2027 Lire la suite »
Ensemble, sachons cultiver ce dynamisme indispensable pour retrouver notre élan et donner toujours plus de sens et de convictions à notre bel et noble engagement.
Belle année à tous ! Lire la suite »
Le 3 novembre 2022, le ministre de l’Intérieur et des Outre-mer M. Gérald DARMANIN et le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, M. Olivier DUSSOPT ont annoncé lors d’une interview au journal Le Monde, leur engagement de créer un titre de séjour « métier en tension »
Métiers en tension : « Il faut une régularisation rapide de nos salariés étrangers » Lire la suite »
En ce début d’année 2023, nous vous proposons une rétrospective de cette année. En 2022, le club de Seine-et-Marne a proposé différents évènements et rencontres autour de différentes thématiques. Voici les 3 moments forts de cette année.
RÉTROSPECTIVE DE L’ANNÉE 2022 DES ENTREPRISES S’ENGAGENT DE SEINE-ET-MARNE Lire la suite »
Alors que le club les entreprises s’engagent de Seine-et-Marne a connu une belle année 2022, l’année 2023 s’annonce tout aussi chargée avec de nombreuses rencontres et engagements forts Nous vous présentons ici les différents objectifs du club 77 pour l’année.
PERSPECTIVES DU CLUB LES ENTREPRISES S’ENGAGENT DE SEINE-ET-MARNE SUR L’ANNÉE 2023 Lire la suite »
Nous avons toujours été, depuis notre création, à l’avant-garde de l’adoption des nouvelles technologies et il nous semblait logique de partager notre expertise dans ce domaine, notamment auprès des jeunes. De plus ces initiatives correspondent à une de nos valeurs : promouvoir constamm
Nous considérons que c’est un des rôles de l’entreprise de faire découvrir ses métiers aux collégiens de notre pays ; de leur montrer les codes et la culture dans l’entreprise et de promouvoir l’égalité des chances dans tous nos territoires.
Gresham : l’engagement du président auprès des jeunes Lire la suite »
Accor , membre du réseau Les entreprises pour la Cité , fait de la sécurité et du bien-être de ses clients et collaborateurs une priorité chaque jour depuis plus de cinquante ans. Dans le contexte de crise sanitaire que traverse la France aujourd’hui, le Groupe a décidé de mettre à
Le groupe ACCOR mobilisé ! Lire la suite »
Interview de Thibaut DELPLACE, Responsable des Ressources Humaines à la Société Générale, à Strasbourg. Thibaut DELPLACE, vous êtes Responsable des Ressources Humaines à la Société Générale, à Strasbourg. Vous êtes également Relais handicap. Comment cela se traduit-il dans vos fo
Bonnes pratiques handicap avec la Société Générale Alsace Lire la suite »
