Alors que 2025 a été proclamée grande cause nationale pour la santé mentale, une nouvelle enquête signée Empreinte Humaine et réalisée par OpinionWay vient tirer la sonnette d’alarme : derrière une apparente stabilisation des indicateurs, le mal-être psychologique reste solidement anc
NOS IMPLANTATIONS Ile-de-France Elise MOISONelise.moison[at]reseau-lepc.fr Pays de la Loire Jenna LECLERCQjenna.leclercq[at]reseau-lepc.fr Nouvelle-Aquitaine Julia WASYKULAjulia.wasykula[at]reseau-lepc.fr Grand-Est Camille VERNAYcamille.vernay[at]reseau-lepc.fr Auvergne-Rhône-Alpes Damien DELURI
Les entreprises pour la Cité Lire la suite »
Du 9 décembre 2024 au 28 février 2025, plus de 130 000 Français ont participé à une vaste consultation citoyenne sur la diversité et l’inclusion, à l’initiative de la plateforme Make.org. L’objectif : formuler des solutions concrètes à une question devenue centrale dans les organis
Diversité et inclusion au travail : les Français s’emparent du débat Lire la suite »
“Ces dernières semaines, un épisode diplomatique aussi surprenant qu’inquiétant a rappelé combien les questions de diversité et d’inclusion dépassent le simple champ de la politique RH. Fin mars, plusieurs entreprises françaises ont reçu un courrier de l’administration améric
Diversité et inclusion : maintenons le cap ! Lire la suite »
Dans un monde où les défis sociaux et environnementaux exigent des réponses collectives, les entreprises ont une opportunité précieuse : s’unir pour amplifier leur impact et relever ces enjeux de manière concertée.
Réussir ses projets de mécénat collectif Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? En 2024, quel était le pourcentage des créateurs de fondations ayant moins de 35 ans ? La part des créateurs de fondations de moins de 35 ans en 2024, était de 10 %. Ce chiffre a doublé en 20 ans, d’après le Baromètre 2025 de l’Observatoire Philanthropie
Organiser des initiatives de diversification, comme des opérations de produit-partage, des tombolas, lotos ou ventes aux enchères caritatives, est une belle opportunité pour renforcer une stratégie de mécénat.
Pourquoi est-on généreux ? Comment la générosité peut-elle transformer nos sociétés ou faire évoluer les organisations ? Faisons le point sur quelques principes et concepts fondamentaux.
Générosité et mécénat : les fondamentaux Lire la suite »
Entretien avec Djaouidah Sehili, professeure des Universités, sociologue du travail et des professions, spécialiste de l’intersectionnalité, des processus de discriminations et des inégalités.
Intersectionnalité Lire la suite »
