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La Charte de la diversité a été signée dès 2004 par Airbus. Quels étaient les objectifs de cette signature ? La volonté d’Airbus lorsque nous nous sommes associés à la Charte de la diversité, dès 2004, a été de renforcer notre engagement autour de nos enjeux sociétaux. La Charte d
Rencontre avec Sadika HOUARI, DRH Airbus Commercial Aircraft France Lire la suite »
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En France, 9,3 millions de personnes, dont 500 000 mineurs aidants, soutiennent au quotidien un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Parmi eux, un aidant familial sur cinq est salarié.
Les aidants familiaux Lire la suite »
Le mécénat collectif s’impose comme un modèle d’engagement inédit et porteur de sens pour les entreprises. Il repose sur la mutualisation des forces et des ressources pour répondre de manière plus efficace aux besoins complexes des territoires. Cette démarche innovante s’inscrit
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Le Centre français des Fonds et Fondations, EY, Les entreprises pour la Cité publient la 6e édition du Panorama des Fondations et Fonds de dotation créés par des entreprises mécènes. Ce panorama révèle un développement croissant d’un nouveau type de mécénat hybride avec un recentrag
Les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres persistent, sans grande surprise. Cette différence, à poste et profil identique, s’était réduite de 8,5% à 7,1% entre 2015 et 2019, mais n’a que très peu diminué depuis, puisqu’elle atteint toujours 6,9% en 2024, selon
Écart salarial femmes-hommes : une stagnation persistante chez les cadres Lire la suite »
Impacts de l’IA : risques & opportunités Depuis son lancement en 2022, le chatbot développé par OpenAI ne cesse de progresser, tant en termes de technologies que d’utilisateurs. Plus de 200 millions d’utilisateurs font appel à ChatGPT chaque semaine. Une demande en nette croissan
Impacts de l’IA : risques & opportunités Lire la suite »
