Les enjeux de l’intersectionnalité au travail
Ce guide est le fruit d’une réflexion entre entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité.
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Le Saviez-Vous : Quel est le pourcentage de salariés aidants en 2025 ?
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de salariés aidants en 2025 ? 20 % soit près d’un salarié sur cinq est aidant en France. Une proportion amenée à croître : ils seront 25 % en 2030 à devoir jongler entre vie professionnelle, rendez-vous médicaux et démarches administratives pou
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Keolis Sophia Antipolis
Présentation Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l’attractivité des territ
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Inégalités en France : un système qui se délite, une société qui résiste
Vingt ans après sa création, l’Observatoire des inégalités livre une nouvelle analyse lucide de la société française. Dans son rapport 2025, il met en lumière des inégalités toujours bien ancrées – qu’elles soient sociales, éducatives, professionnelles ou environnementales – e
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LGBT+ en entreprise : l’inclusion se heurte à un “plafond de verre” révèle un sondage
Le Mois des Fiertés, au fil des ans, est devenu un temps fort de mobilisation dans les entreprises françaises. Drapeaux arc-en-ciel, conférences, portraits de collaborateurs LGBT+ : les initiatives se multiplient… Pourtant, l’intégration des personnes LGBT+ dans le monde professionnel sem
Les causes marginalisées du mécénat : quelles conséquences pour notre société ?
Au printemps 2024, le CESE (Conseil économique, social et environnemental) a tiré la sonnette d’alarme sur les menaces pesant sur le tissu associatif français. Déjà fragilisé par la baisse des subventions publiques, l’inflation et une concurrence accrue entre causes, le secteur est conf
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Stéréotypes filles-garçons : un défi toujours d’actualité
Dix ans après son premier rapport, France Stratégie dresse un constat mitigé : malgré des avancées ponctuelles, les stéréotypes de genre restent profondément ancrés dans la société française. Pire, ils connaissent un regain chez les plus jeunes, notamment sous l’effet des contenus n
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Femmes et leadership
Leader vient du mot anglais « to lead », c’est-à-dire mener. A priori, ce terme n’a pas de genre. Et pourtant.
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Métiers de femmes / Métiers d’hommes – Déconstruire les stéréotypes de genre
Malgré de nombreux efforts législatifs, les inégalités entre les femmes et les hommes persistent. Les femmes ont moins accès à l’emploi. Elles travaillent davantage à temps partiel, engendrant des pertes de revenus considérables.
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