Comprendre l’identité de genre et l’orientation sexuelle et agir concrètement en milieu professionnel !
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                                            En France, 13 millions de personnes vivent chaque année avec des troubles psychiques, un chiffre de l’OMS qui reflète l’ampleur du problème.                                        
                                        
                                            
                                        
                                        
                                            Diversité
                                            
                                                                                    
                                        
                                     
                                 
                             
                        
                        
                        
                            
                                
                                    
                                    
                                    
                                        
                                            Le mécénat de compétences longue durée s’impose comme un levier stratégique pour repenser la place du travail et les transitions professionnelles.                                        
                                        
                                            
                                        
                                        
                                            Mécénat
                                            
                                                                                    
                                        
                                     
                                 
                             
                        
                        
                        
                            
                                
                                    
                                    
                                    
                                        
                                            Comment détecter et accompagner les talents neurodivergents ? Quelles pratiques innovantes en matière de recrutement, d’onboarding et de management ?                                        
                                        
                                            
                                        
                                        
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