Agenda des activités des Entreprises pour la Cité

mar 28/11/2017
Nantes
  Workshop rencontres entre Grandes Entreprises, ETI, PME et les acteurs de l’insertion pour développer l’interconnaissance et favoriser l’emploi et l’employabilité (outils et bonnes pratiques en matière de formation de recrutement, de préparation des équipes,…). Contact : Audrey PINEAU - audrey.pineau@reseau-lepc.fr    
lun 27/11/2017
PARIS
Le TOP 10 des Recruteurs de la Diversité, organisé par la Fondation Mozaïk avec le soutien de l’ANDRH, du Groupe Engie et du Ministère de l’Economie et des Finances, poursuit une unique ambition : inspirer l’ensemble des entreprises de notre pays, en mettant en valeur celles qui ont compris, avant les autres, tout l’intérêt qu’elles avaient à ouvrir leurs processus de recrutement à des profils nouveaux.
jeu 23/11/2017
PARIS
Le monde professionnel a pour habitude de valoriser les succès en faisant régulièrement la revue des bonnes pratiques. Et si pour une fois on décidait de faire exactement l’inverse… ? C’est le parti-pris du tout nouveau livre de poche que présentera Les entreprises pour la Cité à l'occasion de ce petit-déjeuner. Cet ouvrage qui, avec humour et pédagogie, raconte les « meilleurs échecs » des entreprises en matière d’Innovation sociale. Initiatives pour l’Egalité des chances dans l’Education, l’Emploi, la Diversité en entreprise, le Mécénat & les Investissements citoyens…
mar 21/11/2017
Depuis 2015, la prévention des agissements sexistes a été intégrée dans le code du travail. En parallèle, les études et enquêtes de perception sur le sexisme ordinaire se multiplient et tendent toutes à montrer, qu’au-delà du phénomène de mode il y a un vrai sujet dans les entreprises et la société française.
mar 21/11/2017
Paris
Depuis 2015, la prévention des agissements sexistes a été intégrée dans le code du travail. En parallèle, les études et enquêtes de perception sur le sexisme ordinaire se multiplient et tendent toutes à montrer, qu'au-delà du phénomène de mode il y a un vrai sujet dans les entreprises et la société française. Le sexisme ordinaire pose la question des relations de travail entre les hommes et les femmes et de l'exemplarité dans le langage et les comportements. claire.chevalier@reseau-lepc.fr
jeu 16/11/2017
LYON
    Fort du succès de l’afterwork 2016, nous proposerons aux Grandes et Petites entreprises de se renouveler l’expérience. Ce sera l’occasion de prolonger les réflexions et partages d’expériences en matière de recrutement et le développement des compétences comme leviers d’action pour l’emploi et la diversité. Contact : Marie-Pierre Brunet, marie-pierre.brunet@reseau-lepc.fr    
mer 15/11/2017
Marseille
Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapée
mar 14/11/2017
Nantes
      Un atelier sur l’évolution du mécénat en matière d'évaluation, de communication et d'orientations stratégiques, en s’intéressant cette fois plus particulièrement à la thématique de l’intérêt général et de l’innovation sociale.  Restitution de la 3ème édition du Panorama des fondations et fonds de dotation réalisé par Les Entreprises pour la Cité et EY Contact : Audrey PINEAU - audrey.pineau@reseau-lepc.fr    
jeu 09/11/2017
Marseille
Analyse du contexte et des enjeux à agir sur le sujet de la diversité religieuse en entreprise, présentation du guide actualisé des Entreprises pour la Cité ‘Gérer la diversité religieuse en entreprise’ et des autres outils existants (Guide du Ministère de l’Emploi notamment), témoignages d’entreprises avancées sur le sujet et échanges entre pairs. Contact : Aude POZZO DI BORGO : aude.pozzodiborgo@reseau-lepc.fr  
jeu 09/11/2017
Paris
La Charte de la diversité présentera lors d'un évènement les résultats de la 7ème édition du "Bilan Diversité", une étude sur les actions mises en place par plus d'un millier de signataires de la Charte réalisée en partenariat avec OBEA. L’occasion également de remettre un coup de projecteur sur les enjeux majeurs de la Charte de La diversité au travers d'une communication renouvelée. Contact : Laurent TETARD – tetard@charte-diversite.com