Agenda des activités des Entreprises pour la Cité

Colloque-conférence
mar 12/12/2017
Strasbourg
Rencontres/échanges  et coaching  des demandeurs d’emploi avec  des entreprises partenaires: Présentation de métiers « mixtes » Remise du prix de la diversité Contact : Claire WEHRUNG – claire.wehrung@reseau-lepc.fr  
Action interentreprises
ven 08/12/2017
  Cet atelier vise à mieux faire connaître les trois approches les plus utilisées au sein des entreprises pour favoriser l’activité physique des salariés. Qu’elle soit - auto-organisée, c’est-à-dire exercée pendant le temps libre du salarié, - facilitée par un manager dans un espace approprié, - déployée sous forme de compétition,
Atelier
mar 05/12/2017
PARIS
Il est parfois difficile de faire adhérer la gouvernance de l’entreprise aux projets de RSE et/ou mécénat, quand beaucoup considèrent encore les engagements citoyens comme des centres de coûts, en marge des enjeux de l’entreprise.
Atelier
mar 05/12/2017
Vous souhaitez préparer les jeunes aux enjeux de l’international et des langues étrangères ? L’atelier a pour objectif de sensibiliser les jeunes de l’importance des expériences à l’étranger et de la maitrise des langues étrangères. Il rassemblera des professionnels, des professeurs, des jeunes et des partenaires désireux de partager leur expérience internationale et leur expertise dans le domaine de la pratique des langues étrangères.
Atelier
jeu 30/11/2017
BORDEAUX
Emploi, employabilité, diversité, comment les entreprises, grandes et petites travaillent-elles aujourd’hui ? Quels freins à lever et quels leviers à actionner ? Comme l’an passé, nous vous proposons une soirée d’échanges et de réflexion pour rencontrer ceux qui agissent sur le sujet et partager vos idées. Contact : Anne-Laure CUQ – Anne-laure.cuq@reseau-lepc.fr  
Formation interentreprises
mar 28/11/2017
Strasbourg
Formation qui permettra de mieux appréhender le handicap et surtout de le démystifier : Comprendre et respecter le cadre légal de l’obligation d’emploi en faveur des personnes handicapées. Identifier les stéréotypes sur les personnes handicapées et leurs impacts. Et enfin, évaluer l’impact des outils et actions sur ces stéréotypes pour permettre aux entreprises d’optimiser leur politique handicap Contact : Claire WEHRUNG – claire.wehrung@reseau-lepc.fr    
Action interentreprises
mar 28/11/2017
Nantes
  Workshop rencontres entre Grandes Entreprises, ETI, PME et les acteurs de l’insertion pour développer l’interconnaissance et favoriser l’emploi et l’employabilité (outils et bonnes pratiques en matière de formation de recrutement, de préparation des équipes,…). Contact : Audrey PINEAU - audrey.pineau@reseau-lepc.fr    
Atelier
mar 21/11/2017
Paris
Depuis 2015, la prévention des agissements sexistes a été intégrée dans le code du travail. En parallèle, les études et enquêtes de perception sur le sexisme ordinaire se multiplient et tendent toutes à montrer, qu'au-delà du phénomène de mode il y a un vrai sujet dans les entreprises et la société française. Le sexisme ordinaire pose la question des relations de travail entre les hommes et les femmes et de l'exemplarité dans le langage et les comportements. claire.chevalier@reseau-lepc.fr
mar 21/11/2017
Depuis 2015, la prévention des agissements sexistes a été intégrée dans le code du travail. En parallèle, les études et enquêtes de perception sur le sexisme ordinaire se multiplient et tendent toutes à montrer, qu’au-delà du phénomène de mode il y a un vrai sujet dans les entreprises et la société française.
Atelier
jeu 16/11/2017
LYON
    Fort du succès de l’afterwork 2016, nous proposerons aux Grandes et Petites entreprises de se renouveler l’expérience. Ce sera l’occasion de prolonger les réflexions et partages d’expériences en matière de recrutement et le développement des compétences comme leviers d’action pour l’emploi et la diversité. Contact : Marie-Pierre Brunet, marie-pierre.brunet@reseau-lepc.fr