Le Mois des Fiertés, au fil des ans, est devenu un temps fort de mobilisation dans les entreprises françaises. Drapeaux arc-en-ciel, conférences, portraits de collaborateurs LGBT+ : les initiatives se multiplient… Pourtant, l’intégration des personnes LGBT+ dans le monde professionnel sem
Dix ans après son premier rapport, France Stratégie dresse un constat mitigé : malgré des avancées ponctuelles, les stéréotypes de genre restent profondément ancrés dans la société française. Pire, ils connaissent un regain chez les plus jeunes, notamment sous l’effet des contenus n
Stéréotypes filles-garçons : un défi toujours d’actualité Lire la suite »
Le nouvel Indice d’Égalité de Genre 2024, publié par l’Institut Européen pour l’Égalité de Genre (EIGE), offre une photographie contrastée de la situation dans l’Union européenne. Si l’égalité entre les femmes et les hommes progresse lentement à l’échelle du continent, les
Égalité de genre en Europe : une avancée fragile à consolider Lire la suite »
Au terme d’une année 2024 marquée par de multiples crises internationales, la France a enregistré un afflux inédit de demandes d’asile. 110.367 premières demandes ont été déposées auprès de l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra), en hausse
Réfugiés ukrainiens en France : entre accueil favorable et réalités difficiles Lire la suite »
Alors que la population française vieillit et que le marché du travail se contracte, les salariés seniors apparaissent de plus en plus comme une solution stratégique. Un capital humain longtemps sous-estimé, mais dont les atouts redeviennent visibles. D’ici 2040, un tiers des Français a
Emploi des seniors : la revanche d’une génération sous-estimée Lire la suite »
Les inégalités professionnelles restent une réalité bien ancrée pour une large majorité de femmes. Selon le baromètre #StOpE 2025 sur le sexisme ordinaire au travail, dévoilé mardi 6 mai, 80 % des femmes estiment que ces inégalités demeurent très importantes dans le monde professionne
Sexisme au travail : les inégalités persistent pour 80 % des femmes Lire la suite »
Du 9 décembre 2024 au 28 février 2025, plus de 130 000 Français ont participé à une vaste consultation citoyenne sur la diversité et l’inclusion, à l’initiative de la plateforme Make.org. L’objectif : formuler des solutions concrètes à une question devenue centrale dans les organis
Diversité et inclusion au travail : les Français s’emparent du débat Lire la suite »
La communication inclusive est bien plus qu’une simple question de langage ou l’utilisation du point médian. Elle s’applique à l’ensemble des supports et formats de contenu : articles, vidéos, visuels, podcasts, et bien d’autres. Mais alors, qu’est-ce qui la définit ?
Masterclass : Communication inclusive Lire la suite »
Enseignante à Science Po Paris et consultante en innovation sociale, Marie Donzel est spécialiste des politiques de transformation et d’inclusion, de prévention et gestion des risques psychosociaux ainsi que des souffrances et violences au travail. À la tête de son propre cabinet en innova
