Deux tables-rondes pour faire le point : “Le racisme, un tabou qui persiste en entreprise” et “Origines sociales et insertion professionnelle : quels impacts ?”.
La diversité des origines en entreprise Lire la suite »
Le mécénat évolue pour répondre aux nouveaux défis sociétaux et environnementaux. Parmi les causes émergentes : biodiversité, santé mentale, cause des femmes…
Le mécénat face aux défis de demain : comment soutenir les causes émergentes ? Lire la suite »
L’égalité professionnelle, c’est le fait que toutes les personnes aient les mêmes droits, les mêmes chances et les mêmes conditions dans le monde du travail.
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : où en est-on ? Lire la suite »
Plongez au cœur de la diversité culturelle en milieu professionnel et découvrez comment en faire un atout majeur pour votre entreprise. Apprenez comment favoriser un environnement inclusif où les différences culturelles deviennent un catalyseur de réussite.
Rencontre entre les cultures : comment en faire un atout ? Lire la suite »
L’intégration harmonieuse des différentes générations au sein d’une entreprise est une clé essentielle pour sa prospérité. Explorons les méthodes et les bonnes pratiques permettant de favoriser une synergie intergénérationnelle au sein de votre organisation.
Intergénérationnel / Générations en entreprise : agir pour fédérer Lire la suite »
Décryptons les nouvelles règles qui visent à rendre le processus de mécénat plus transparent, équitable et bénéfique pour la société dans son ensemble.
Mécénat : Focus sur les nouvelles obligations déclaratives Lire la suite »
Près de la moitié des français (44 %) présente de la détresse psychologique, accompagnée de symptômes de dépression et d’épuisement, liés pour 74 % d’entre eux au travail
Santé mentale et discriminations au travail Lire la suite »
Au sein des Entreprises pour la Cité, nous sommes convaincus que le « jouer collectif » se révèle indispensable pour apporter des réponses à la hauteur des enjeux actuels.
Mécénat collectif Lire la suite »
Le sexisme est une attitude discriminatoire fondée sur le sexe reposant sur l’idée d’une supériorité d’un sexe sur l’autre, le plus souvent des hommes sur les femmes.
Egalité professionnelle – Sexisme en entreprise : comprendre, prévenir et agir Lire la suite »
