Paroles d'entreprises
Les entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité témoignent à propos de leur politique RSE, de leurs engagements sur les enjeux de société comme l’égalité des chances dans l’éducation, l’emploi, la diversité en entreprise ou encore le mécénat & les investissements citoyens.
Interview d’Aurélia CHORRIN, Senior Manager, Partner Resources France de Starbucks
Notre volonté en devenant membre du réseau LepC est de s’appuyer sur l’expertise du réseau d’entreprises afin de pouvoir développer des thèmes clés pour Starbucks autour du handicap, sous toutes ses formes, et des jeunes issus de quartiers prioritaires.
Lire“La mixité des équipes est vectrice de bien-être et de performance”
Camille WEBER, Responsable des Ressources Humaines évoque le temps d’une interview l’adhésion en 2022 de REXEL au réseau Les entreprises pour la Cité, les sujets d’innovation sociale sur lesquels l’organisation a choisi de se mobiliser.
Lire“Nous travaillons beaucoup sur les biais cognitifs et accompagnons les managers afin de les aider à lutter contre les préjugés”
Harmonie Mutuelle, membre fondateur du Groupe VYV est un acteur majeur en protection sociale auprès de 70 000 entreprises et de 145 000 entrepreneurs. Entreprise à mission depuis 2021, Harmonie Mutuelle affirme que seul le pouvoir du collectif peut apporter des...
LireInterview de Jean-Edern ROUGAGNOU, Founder & CEO de TAXYMATCH
"Les conditions sociales des travailleurs sont à nos yeux un point essentiel car leur amélioration induit une réduction de l'impact environnemental."
Lire« A la Fondation et au sein du groupe Casino, nous avons très vite compris l’intérêt du théâtre »
Interview d'Ostiane COURROYE, Déléguée Générale de la Fondation Casino qui vient de fêter ses 10 ans.
Lire« Ce n’est pas en recherchant avant tout le profit qu’on l’obtient » – Résistex
Nous poursuivons nos rencontres avec les entreprises qui ont officialisé leur raison d’être. Ce mois-ci, Bernard Alfandari, PDG de Resistex, partage avec nous ses convictions d’entreprise à mission. Resistex a adopté sa raison d’être en 2018, bien avant la promulgation...
LireL’Humanisme est la valeur fondatrice de notre Groupe
Le Groupe Roederer est conscient du rôle de l’entreprise dans le bien-être au travail et dans l’impact de l’activité humaine sur le climat. A titre d’exemple, nous favorisons, pour nos consommations courantes, les circuits courts.
LireNotre politique de responsabilité sociétale est au cœur de notre projet de développement – ENTRA IDF Sud
Témoignage de Christian BUYWID, chef d’entreprise ENTRA IDF Sud. « Avec sa nouvelle implantation, à Rungis, la société ENTRA, créée en 1945, complète son ancrage sur le bassin économique de l’Île-de-France. L’entreprise adresse ses prestations aux secteurs publics et privés...
Lire“Notre politique des ressources humaines doit ainsi permettre à chacun de s’ouvrir sur le monde et la richesse de sa diversité.”
Sophie MOUHIEDDINE est arrivée il y a 2 ans ½ chez Maisons du Monde pour prendre la Direction des Ressources Humaines du Groupe après un parcours dans le Retail chez SEPHORA, AIGLE et le groupe de restauration FLO.
LireInterview de Hugo Mateos, Responsable RSE chez MOKACO
"Mettre en place de nouvelles actions pour développer notre responsabilité sociale et environnementale"
Lire« Permettre à chacun de finir ses jours chez soi, entouré et soulagé »
Entretien avec Gabrielle de la Ville-Baugé, Directrice des partenariats de Voisins & Soins Alors que le vieillissement de la population française s’accélère, la question de la fin de vie et de la dépendance s’impose comme un enjeu majeur de santé...
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