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Décryptons les nouvelles règles qui visent à rendre le processus de mécénat plus transparent, équitable et bénéfique pour la société dans son ensemble.

Près de la moitié des français (44 %) présente de la détresse psychologique, accompagnée de symptômes de dépression et d’épuisement, liés pour 74 % d’entre eux au travail

Au sein des Entreprises pour la Cité, nous sommes convaincus que le « jouer collectif » se révèle indispensable pour apporter des réponses à la hauteur des enjeux actuels.

Le sexisme est une attitude discriminatoire fondée sur le sexe reposant sur l’idée d’une supériorité d’un sexe sur l’autre, le plus souvent des hommes sur les femmes.

Cette fiche aborde le développement du mécénat en France, les distinctions mécénat et RSE ainsi que les caractéristiques juridiques et fiscales du mécénat.

Le taux de chômage des personnes handicapées demeure près de deux fois supérieur au taux global. Agissons donc en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi !

Chiffres à connaître, vocabulaire et idées reçues à combattre, cette fiche pratique a pour vocation de donner aux entreprises les éléments clefs pour s’engager sur cette question.

L’intégration de personnes placées sous main de justice peut être une opportunité précieuse pour les entreprises. Explorez les avantages de cette démarche, les pratiques de recrutement et d’accompagnement efficaces, et comment votre entreprise peut jouer un rôle positif.

Les jeunes de moins de 26 ans sont la catégorie de la population la plus touchée par le chômage et par la pauvreté. Certains jeunes peuvent en outre cumuler les fragilités sociales et/ou financières et notamment se retrouver en situation de décrochage scolaire.