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L’intégration de personnes placées sous main de justice peut être une opportunité précieuse pour les entreprises. Explorez les avantages de cette démarche, les pratiques de recrutement et d’accompagnement efficaces, et comment votre entreprise peut jouer un rôle positif.
Les jeunes de moins de 26 ans sont la catégorie de la population la plus touchée par le chômage et par la pauvreté. Certains jeunes peuvent en outre cumuler les fragilités sociales et/ou financières et notamment se retrouver en situation de décrochage scolaire.
Une personne aidante est une personne venant en aide à titre non professionnel à une personne dépendante de son entourage. On estime entre 8,3 et 11 millions le nombre de personnes aidantes en France.
La discrimination basée sur l’origine diffère en partie du racisme, qui implique une idéologie de hiérarchisation des groupes en fonction de leur origine.
Quels sont les enjeux du mécénat à l’international ? Qu’est-ce que la loi autorise ? Quels outils et bonnes pratiques pour développer efficacement ses partenariats internationaux ?
Focus sur la construction d’une offre d’accompagnement à destination des associations.
L’accompagnement vers l’emploi des personnes réfugiées est une opportunité à la fois humaine et économique que les entreprises ne devraient pas ignorer.
Vous souhaitez en savoir plus sur les appels à projets internes ? Vous vous questionnez sur les avantages de ce procédé ? Comment mobiliser le plus grand nombre de collaborateurs et définir leurs rôles tout au long du processus ?
Cette fiche pratique à destination des entreprises offre une idée claire et immédiate des contours de la loi en matière de discrimination et illustre en quoi la non-discrimination est un enjeu majeur de la qualité de vie au travail.
