Publications

L’accompagnement des salariés aidants dans l’entreprise

Une personne aidante est une personne venant en aide à titre non professionnel à une personne dépendante de son entourage. On estime entre 8,3 et 11 millions le nombre de personnes aidantes en France.

Prévenir les comportements racistes et les discriminations liées aux origines

La discrimination basée sur l’origine diffère en partie du racisme, qui implique une idéologie de hiérarchisation des groupes en fonction de leur origine.

Mécénat à l’international : les enjeux et mode d’emploi

Quels sont les enjeux du mécénat à l’international ? Qu’est-ce que la loi autorise ? Quels outils et bonnes pratiques pour développer efficacement ses partenariats internationaux ?

Construire une offre d’accompagnement à destination des associations

Focus sur la construction d’une offre d’accompagnement à destination des associations.

L’accompagnement vers l’emploi de personnes réfugiées

L’accompagnement vers l’emploi des personnes réfugiées est une opportunité à la fois humaine et économique que les entreprises ne devraient pas ignorer.

Mécénat : Focus sur les appels à projets internes

Vous souhaitez en savoir plus sur les appels à projets internes ? Vous vous questionnez sur les avantages de ce procédé ? Comment mobiliser le plus grand nombre de collaborateurs et définir leurs rôles tout au long du processus ?

Violences conjugales : le rôle de l’entreprise

Les violences conjugales désignent un processus au cours duquel un conjoint ou ex-conjoint exerce à l’encontre de l’autre, dans le cadre d’une relation privée et privilégiée, des comportements agressifs, violents et destructeurs.

Les discriminations

Cette fiche pratique à destination des entreprises offre une idée claire et immédiate des contours de la loi en matière de discrimination et illustre en quoi la non-discrimination est un enjeu majeur de la qualité de vie au travail.

Retour en haut