Janvier 2026
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Décembre 2025
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Novembre 2025
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Du bon usage des IA génératives pour ses besoins professionnels RH
L’intelligence artificielle s’immisce dans tous les aspects du travail : recrutement, évaluation, gestion des carrières… Mais peut-elle vraiment aider à réduire les biais ou risque-t-elle au contraire de les renforcer ?
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Les micro-agressions
En France, en 2024, 8 salariés sur 10 ont déjà été témoins de micro-agressions au travail, et près d’un sur deux en a été victime. On en parle de plus en plus… Mais qu’est-ce qu’une micro-agression, concrètement ?
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Le mécénat de compétences longue durée
Cette fiche pratique propose un décryptage clair et opérationnel du mécénat de compétences longue durée, un dispositif encore émergent mais à fort potentiel de transformation.
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Les micro-agressions
Les micro-agressions sont des remarques ou des comportements subtils, souvent non intentionnels, qui visent négativement une personne ou un groupe marginalisé.
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Le secteur du travail adapté et protégé
Le Secteur du travail protégé et adapté regroupe les entreprises adaptées (EA) et les établissements et services d’aide par le travail (ESAT).
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La santé mentale au travail
La santé mentale constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les organisations. Elle se définit comme un état de bien-être permettant à chacun de se réaliser
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