Alors que la santé mentale a été proclamée Grande Cause nationale, la Charte de la diversité publie une étude inédite menée entre juillet et octobre 2025 auprès de 1 230 professionnels de l’emploi et de l’éducation.
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Les discriminations liées à l’orientation sexuelle Lire la suite »
La prospective, c’est l’art d’ouvrir le champ des possibles. Le mot vient du latin prospicere : voir au loin et vers l’avant. Mais attention : il ne s’agit pas de prédire l’avenir, comme on lirait une boule de cristal.
La démarche prospective au service de la philanthropie Lire la suite »
En France, la neurodiversité reste encore largement méconnue dans le monde professionnel, alors même qu’elle concerne 15 à 20% de la population.
La neurodiversité en entreprise Lire la suite »
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Octobre 2025 Lire la suite »
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Septembre 2025 Lire la suite »
Stigmatisation, exclusion, oppression… Les micro-agressions au travail, bien que souvent banalisées, ont des conséquences profondes sur le bien-être des collaborateurs, leur engagement et leur santé mentale.
Micro-agression au travail : un macro problème pour les entreprises Lire la suite »
Les entreprises pour la Cité salue la mémoire de son fondateur Claude Bébéar décédé à l’âge de 90 ans « Claude Bébéar nous a quittés. Disparaît avec lui une voix singulière : celle d’un dirigeant qui a démontré, par l’exemple, que performance économique et intérêt génÃ
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Formaliser le cadre juridique du mécénat d’entreprise Lire la suite »
