En France, en 2024, 8 salariés sur 10 ont déjà été témoins de micro-agressions au travail, et près d’un sur deux en a été victime. On en parle de plus en plus… Mais qu’est-ce qu’une micro-agression, concrètement ?
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Cette fiche pratique propose un décryptage clair et opérationnel du mécénat de compétences longue durée, un dispositif encore émergent mais à fort potentiel de transformation.
Le mécénat de compétences longue durée Lire la suite »
Les micro-agressions sont des remarques ou des comportements subtils, souvent non intentionnels, qui visent négativement une personne ou un groupe marginalisé.
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Le Secteur du travail protégé et adapté regroupe les entreprises adaptées (EA) et les établissements et services d’aide par le travail (ESAT).
Le secteur du travail adapté et protégé Lire la suite »
La santé mentale constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les organisations. Elle se définit comme un état de bien-être permettant à chacun de se réaliser
La santé mentale au travail Lire la suite »
On parle beaucoup d’engagement en entreprise… et pourtant, il reste souvent un territoire un peu flou.
L’engagement des entreprises Lire la suite »
Aujourd’hui, la France compte plus de 11 millions d’aidants. Ce chiffre ne cesse de croître : ils étaient 19 % en 2022, ils sont 25 % aujourd’hui. Parmi eux, un aidant sur deux est salarié.
Les aidants familiaux Lire la suite »
Nos ressources 2025 à portée de clic En 2025, nos équipes Diversité & Inclusion et Mécénat & Engagement citoyen ont exploré de nombreux sujets et ont conçu et partagé de nombreux livrables pensés comme de véritables leviers de progrès pour les collaborateurs et collaboratrices
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Le baromètre 2024 du fait religieux en entreprise, réalisé par l’Institut Montaigne, révèle un chiffre record : plus de 70 % des personnes interrogées déclarent avoir observé des situations liées au fait religieux dans leur environnement de travail, un taux jamais atteint depuis 2013.<
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