LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de salariés aidants en 2025 ? 20 % soit près d’un salarié sur cinq est aidant en France. Une proportion amenée à croître : ils seront 25 % en 2030 à devoir jongler entre vie professionnelle, rendez-vous médicaux et démarches administratives pou
Le Saviez-Vous : Quel est le pourcentage de salariés aidants en 2025 ? Lire la suite »
Présentation Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l’attractivité des territ
Keolis Sophia Antipolis Lire la suite »
Vingt ans après sa création, l’Observatoire des inégalités livre une nouvelle analyse lucide de la société française. Dans son rapport 2025, il met en lumière des inégalités toujours bien ancrées – qu’elles soient sociales, éducatives, professionnelles ou environnementales – e
Inégalités en France : un système qui se délite, une société qui résiste Lire la suite »
Le Mois des Fiertés, au fil des ans, est devenu un temps fort de mobilisation dans les entreprises françaises. Drapeaux arc-en-ciel, conférences, portraits de collaborateurs LGBT+ : les initiatives se multiplient… Pourtant, l’intégration des personnes LGBT+ dans le monde professionnel sem
Au printemps 2024, le CESE (Conseil économique, social et environnemental) a tiré la sonnette d’alarme sur les menaces pesant sur le tissu associatif français. Déjà fragilisé par la baisse des subventions publiques, l’inflation et une concurrence accrue entre causes, le secteur est conf
Les causes marginalisées du mécénat : quelles conséquences pour notre société ? Lire la suite »
Dix ans après son premier rapport, France Stratégie dresse un constat mitigé : malgré des avancées ponctuelles, les stéréotypes de genre restent profondément ancrés dans la société française. Pire, ils connaissent un regain chez les plus jeunes, notamment sous l’effet des contenus n
Stéréotypes filles-garçons : un défi toujours d’actualité Lire la suite »
Leader vient du mot anglais « to lead », c’est-à-dire mener. A priori, ce terme n’a pas de genre. Et pourtant.
Femmes et leadership Lire la suite »
Malgré de nombreux efforts législatifs, les inégalités entre les femmes et les hommes persistent. Les femmes ont moins accès à l’emploi. Elles travaillent davantage à temps partiel, engendrant des pertes de revenus considérables.
Métiers de femmes / Métiers d’hommes – Déconstruire les stéréotypes de genre Lire la suite »
On en parle beaucoup. Elle est au cœur des discours, dans les valeurs affichées, les chartes, les entretiens annuels… Mais dans les faits, qu’est-ce que la confiance en entreprise ?
La confiance en entreprise : un levier d’engagement à tous les étages Lire la suite »
