Depuis quatorze ans, la fondation Casino s’est imposée un défi ambitieux : promouvoir et encourager la pratique du théâtre dès le plus jeune âge, en particulier dans les zones rurales et d’éducation prioritaire. En facilitant l’accès à la culture pour les jeunes issus de milieux d
La fondation Casino : 14 ans d’engagement pour l’éducation par le théâtre Lire la suite »
Si la protection de l’environnement, ou au moins la transition des entreprises sont assurées par la RSE, quel rôle le mécénat peut-il jouer et quelle part peut-il prendre lui aussi à cet effort, aussi collectif que nécessaire ? Si aujourd’hui les questions relatives à l’environne
Protection de l’environnement : affaire de RSE ou de mécénat ? Lire la suite »
Les responsables de la diversité naviguent dans un paysage professionnel complexe, tiraillés entre ambitions éthiques et réalités d’entreprise. Aux Etats – Unis depuis 2023, des procès et accusations de discrimination inversée ont incité des entreprises renommées à revoir leurs
Les responsables de la diversité : entre ambition, éthique et réalité d’entreprise Lire la suite »
L’entreprise a une obligation légale de santé et de sécurité de ses salariés. Or, le climat au travail s’avère encore difficile pour les personnes LGBT+ avec des expressions Lgbtphobes qui perdurent, des discriminations encore très présentes.
L’inclusion des personnes LGBT+ Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Dans le mécénat en France, quelle est la part des fonds dédiée au mécénat climatique et environnemental ? Le mécénat environnemental, un levier puissant pour la protection de notre planète, demeure largement sous-utilisé en France. Selon l’Admical, seulement 7% des
Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel.
Apparence physique et intersectionnalité Lire la suite »
Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel.
Aller au-delà des apparences au travail Lire la suite »
Chers membres et partenaires, Nous sommes ravis de vous présenter l’agenda des actions à venir pour le second semestre de l’année. Juillet : Séminaire interclub de lancement des stages de 3ème : Un moment d’échange pour préparer les stages des collégiens. Les matinales d
La communauté Les Entreprises s’Engagent a initié l’action innovante “Patrons dans ma ville”, qui est déployée dans les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV). Le Club Les entreprises s’engagent de Guadeloupe organise la 1ère édition de “Patrons dans ma
