Quel que soit votre niveau de connaissances et d'expertise, venez participer à cette rencontre simple et conviviale sur le fait religieux en entreprise !

Venez coanimer l'atelier "Identité numérique" avec l'équipe LepC auprès d'un groupe de CAP de l'EREA La Rivière (Etablissement régional d'enseignement adapté) !

Venez coanimer l'atelier "Identité numérique" avec l'équipe LepC auprès d'un groupe de CAP de l'EREA La Rivière (Etablissement régional d'enseignement adapté) !

Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel. Dans cette première session, nous aborderons la notion d’apparence physique et les préjugés et motifs de discriminations associés dans le monde du travail. Et si nous regardions au-dela des apparences !

Venez participer à une intervention de 2h en classe de 4ème sur le thème de la "Mixité des métiers" au collège, près de Bordeaux !

Venez participer à une intervention de 2h en classe de 4ème sur le thème de la "Mixité des métiers" au collège, près de Bordeaux !

Participez à notre grand quiz à l'occasion de Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie !

"Osez un métier technique !" est une conférence qui permet d’écouter les témoignages inspirant de 3 femmes travaillant dans un milieu technique, industriel ou numérique.

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

Dans la seconde session de ce cyle consacré à l'apparence physique, nous élargirons la thématique par une lecture intersectionnelle : âge, genre, à origine... les préjugés ont la vie dure.

L'association Toi-Même tu Parles organise un concours d'éloquence en détention. Nous vous proposons de nous aider à réaliser ce projet en coachant les participants afin de les aider à écrire et à mettre en voix leur discours.

Venez coanimer l'atelier "Identité numérique" avec l'équipe LepC auprès d'un groupe de l'Ecole de la 2nde Chance. L'objectif de cet atelier est de savoir maitriser ses données numériques et de protéger sa vie privée. Comprendre la notion d’identité numérique. Aucune compétence particulière n'est requise, et le support est fourni.

Nous invitons les collaborateurs et collaboratrices à participer aux Olympiades, co-organisé avec l'association IRSAM.

L'après-midi « Osez un métier technique !", à destination de femmes en recherche d’emploi mais aussi d’étudiantes ou encore d’élèves de lycées et collèges, sera rythmée par un échange entre trois entreprises en présence de femmes exerçant des métiers à responsabilités dans des environnements techniques.

Activ’ Job est un forum sensibilisation et coaching RH concernant l’insertion de personnes en situation de handicap.

L'association Toi-Même tu Parles organise un concours d'éloquence en détention. Nous vous proposons de nous aider à réaliser ce projet en coachant les participants afin de les aider à écrire et à mettre en voix leur discours.

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

Co-animez des ateliers de préparation à la recherche de stages de 3ème pour les élèves de 4ème !

Les collaborateurs représentent une force motrice interne capable d'amplifier l'impact des initiatives citoyennes. Leur participation active renforce le sentiment d'appartenance à une cause commune et stimule l'engagement individuel et collectif. En impliquant les collaborateurs, l'entreprise peut bénéficier d'une diversité de compétences, d'idées et d'expériences, favorisant ainsi l'innovation dans ses projets citoyens. Mais comment l’engagement des collaborateurs s’organise-t-il  et s’articule-t-il dans l’entreprise ? Avec quels objectifs et quel impact pour l’entreprise, le collaborateur lui-même et l’intérêt général ?

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.

Nous recherchons des collaborateurs.trices pour coacher les bénéficiaires du projet LEVIER. En fonction des profils des personnes en recherche d’emploi, ces coachings pourront être orientés simulation d'entretiens, projet professionnel, création de CV/lettre motivation ou encore recherche d’emploi.