Les collaborateurs représentent une force motrice interne capable d'amplifier l'impact des initiatives citoyennes. Leur participation active renforce le sentiment d'appartenance à une cause commune et stimule l'engagement individuel et collectif. En impliquant les collaborateurs, l'entreprise peut bénéficier d'une diversité de compétences, d'idées et d'expériences, favorisant ainsi l'innovation dans ses projets citoyens. Mais comment l’engagement des collaborateurs s’organise-t-il  et s’articule-t-il dans l’entreprise ? Avec quels objectifs et quel impact pour l’entreprise, le collaborateur lui-même et l’intérêt général ?