Violence domestique en entreprise
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Information
Egalité professionnelle – Sexisme en entreprise : comprendre, prévenir et agir
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Agir pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi
Les personnes reconnues handicapées représentent aujourd’hui 24 % de la population active en France et plus de 80 % d’entre elles exercent leur activité dans le cadre d’un emploi ordinaire. Pour autant, leur taux de chômage demeure près de deux fois supérieur au taux global, ce qui
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La transidentité
La transidentité recouvre des réalités multiples, des parcours personnels variés et des enjeux sociaux majeurs, allant de la reconnaissance des droits à la lutte contre les discriminations.
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Masterclass : Demain le mécénat, un modèle en mutation
L’avenir du mécénat s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’adaptabilité face aux évolutions technologiques et sociétales.
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Don de jours de repos : quelles opportunités pour les associations et les entreprises ?
Grâce à la loi sur la simplification de la vie associative, dite « loi Bataillon », le don de jours de congés par les salariés au profit d’organismes d’intérêt général est devenu une nouvelle forme de solidarité.
La diversité des origines en entreprise
Deux tables-rondes pour faire le point : “Le racisme, un tabou qui persiste en entreprise” et “Origines sociales et insertion professionnelle : quels impacts ?”.
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Le mécénat face aux défis de demain : comment soutenir les causes émergentes ?
Le mécénat évolue pour répondre aux nouveaux défis sociétaux et environnementaux. Parmi les causes émergentes : biodiversité, santé mentale, cause des femmes…
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Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : où en est-on ?
L’égalité professionnelle, c’est le fait que toutes les personnes aient les mêmes droits, les mêmes chances et les mêmes conditions dans le monde du travail.
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