La santé mentale des salariés français continue de se dégrader. Selon le baromètre annuel du cabinet Qualisocial, publié le 23 janvier dernier, 25 % des salariés ont déclaré être en mauvaise santé mentale en 2024, un chiffre bien supérieur à celui enregistré avant la crise du Covid-19.

Les secteurs les plus touchés par cette détérioration sont ceux du médico-social, de l’hébergement, de la restauration et de l’administration publique, où le taux grimpe à 30 %. Certaines catégories de travailleurs sont particulièrement vulnérables :

• Jeunes femmes : 35 % en mauvaise santé mentale,
• Salariés à temps partiel : 38 %,
• Foyers monoparentaux : 35 %,
• Personnes atteintes de maladies chroniques : 32 %.

Au-delà des conséquences de la crise économique, l’instabilité politique en 2024 aurait aggravé la situation. « L’absence de gouvernement et un contexte budgétaire tendu ont laissé les entreprises sans solutions face à cette crise », souligne l’étude. L’État étant à la tête de 60 % de l’économie française, son dysfonctionnement aurait des répercussions en cascade : ce contexte de frilosité économique engendre des plans sociaux, des restructurations, un manque de moyens financiers, une baisse des effectifs, une intensification du travail, une exigence émotionnelle plus forte, des conflits de valeurs entre salariés, des rapports humains plus violents, etc.

Des actions de prévention insuffisantes

L’étude met également en évidence le retard des entreprises en matière de prévention des risques psychosociaux :

• Seuls 23 % des salariés bénéficient d’un plan de prévention en santé mentale,
• 39 % ne disposent d’aucune mesure préventive,
• Pourtant, les entreprises ayant mis en place des actions enregistrent des gains significatifs :
  • +26 % de salariés en bonne santé mentale,
  • +23 % de dévouement au travail,
  • +20 % d’engagement,
  • +55 % d’énergie.