“Aux origines du projet, un groupe de travail composé d’opérateurs de l’emploi en QPV et d’entreprises a permis de faire le même constat et de combler la même envie :
– Permettre le recrutement de jeunes de QPV,
– Permettre le recrutement de personnes handicapées,
– Sensibiliser au handicap les personnes valides, de QPV et d’entreprises.

Déroulé de l’action :
– Partie 1 : un temps de sensibilisation sur le handicap pour un public mixte, collaborateurs et collaboratrices de l’entreprise, jeunes des quartiers et personnes en situation de handicap.
– Partie 2 : un job matching qui permettra aux entreprises de recruter des jeunes issus de Quartier Politique de la Ville et des personnes en situation de handicap.”

Informations et inscriptions : camille.jean[at]reseau-lepc.fr