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Pour les entreprises, les écarts générationnels ne sont pas sans poser de profonds défis organisationnels : engagement, quêtes de sens, conditions de travail, salaire… Comment gérer tout cela et quelles bonnes pratiques en la matière ?
Comment libérer la parole des collaborateurs aidants ? Quels sont les impacts sur le travail, sur la santé ? Quelles sont les bonnes pratiques mises en place par les entreprises ?
Lancer un appel à projets (AAP) est une étape clé dans une stratégie de mécénat mais peut parfois être source de nombreuses interrogations : comment en élabore-t-on un ? Quels éléments essentiels doivent y figurer ?…
Le sexisme regroupe les attitudes, paroles et comportements basés sur des stéréotypes de genre, visant consciemment ou non à discréditer et à rabaisser les individus, souvent de manière insidieuse ou sous couvert de bienveillance.
This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network.
This guide is the result of discussions between the member companies of the Les entreprises pour la Cité network to identify the issues, challenges and possible solutions relating to intergenerational relations in the workplace.
Ce guide est le fruit d’une réflexion entre entreprises membres du réseau Les entreprises pour la Cité.
Ce nouveau guide aborde la notion d’engagement à travers les prismes philosophique et sociologique et examine les leviers permettant de stimuler et de valoriser l’engagement au sein des entreprises.
Frein pour les uns, avantage pour les autres, l’impact de l’apparence physique n’est pas négligeable non seulement au moment de l’embauche mais également tout au long du parcours professionnel.
