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Le Club des 1000 – ITW de Jean-Claude HUGUENY, Président et Guénaëlle Kervadec, Chargée de mission

La Charte de la diversité propose à ses signataires de découvrir des initiatives inspirantes et ainsi de les aider à agir pour plus de diversité et d’inclusion. Découvrez le Club des 1000, Club de chefs et dirigeants d’entreprise œuvrant en faveur de la diversité égalité des chances

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Rencontre avec… Olivier PHILIPPE, Politiste à Sciences Po Toulouse et responsable du projet Acorda

La Charte de la diversité propose à ses signataires de découvrir des initiatives inspirantes et ainsi de les aider à agir pour plus de diversité et d’inclusion. Découvrez Acorda, un projet en faveur de l’égalité des chances en matière d’accès aux études supérieures dans la régi

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Le Tour de France de la diversité 2020 : l’accès à l’emploi dans les territoires

Pour sa 8ème édition, le Tour de France de la diversité 2020 a pour objectif d’aborder la diversité, source de performance sociale et économique, selon les enjeux des territoires. Pour aider ses signataires à mettre en œuvre les engagements de la Charte de la diversité et tendre vers le

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[Webinaire] La diversité dans les Médias, véritable enjeu pour une société et une entreprise plus inclusive ?

La diversité dans les Médias, véritable enjeu pour une société et une entreprise plus inclusive ? Mardi 15 décembre à 9h Les médias doivent être le reflet de la société. Les citoyens français sont-ils suffisamment représentés dans les médias et ces derniers sont-ils un exemple à s

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Favorisez l’insertion et l’inclusion en entreprise des personnes réfugiées grâce au projet LEVIER

Porteur de la Charte de la diversité, le réseau Les Entreprises pour la Cité vous invite à rejoindre le projet LEVIER, une expérimentation menée sur le territoire francilien dont l’objectif est de favoriser l’inclusion et l’insertion des personnes réfugiées dans le monde de l’entr

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« Nul n’est inemployable » : retour sur le Tour de France de la Diversité à Bordeaux – 5 novembre 2020

L’étape de Bordeaux portait cette année sur le thème de l’Insertion par l’Activité économique (IAE). Cette étape s’est déroulée en deux temps, avec au programme une webconférence en présence des entreprises signataires de la charte de la diversité et des acteurs de l’emploi,

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