Loin de décliner, la violence à l’encontre des personnes LGBT+ est en 2024 au plus haut en Europe selon une étude de l’Agence européenne des droits fondamentaux. Au travail également, l’inclusion des personnes LGBT+ reste un enjeu majeur. Près d’un quart des personnes LGBT+ (24%) ont été victimes ou témoins d’une discrimination ou d’une violence liée à leur orientation sexuelle ou à leur identité de genre au cours des deux dernières années (Baromètre LGBT+ de l’association L’Autre Cercle).

Nous organisons notre deuxième session de coaching auprès des bénéficiaires réfugiés en partenariat avec France Horizon, le 1er juillet à 14h.

Nous organisons un afterwork de clôture de notre programme d’engagement jeunesse Innov’Avenir pour l'année scolaire 2024-2025. Ce sera l'occasion de remercier les collaborateurs et collaboratrices investies dans les actions et de profiter de leurs témoignages. Ce sera également la possibilité de découvrir notre programme.

En 2024, Les entreprises pour la Cité, EY et le Centre Français des Fonds et Fondations s’associaient une nouvelle fois pour réaliser la sixième édition conjointe du Panorama des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes, dans la continuité des travaux menés par nos organisations, avec pour objectif d’analyser et mettre en lumière les pratiques des fondations, fonds de dotation et entreprises mécènes en France.

Pour compléter le dispositif "Cap vers ton Job", porté par les associations Toi Meme tu Parles et Activ Action, nous mobilisons notre réseau Les entreprises pour la Cité afin de participer à des sessions de rencontres / coachings auprès de personnes placées sous main de justice.

Pour compléter le dispositif "Cap vers ton Job", porté par les associations Toi Meme tu Parles et Activ Action, nous mobilisons notre réseau Les entreprises pour la Cité afin de participer à des sessions de rencontres / coachings auprès de personnes placées sous main de justice.