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Cette restitution a pour objectif de pouvoir présenter des indicateurs visant à mieux mesurer les enjeux de la mixité, identifier les bonnes pratiques des entreprises et d'apporter des éléments pour favoriser l'égalité femmes-hommes.
"Le recrutement : Quelles pratiques ? Quelles attentes ?" > Nous recherchons des profils avec une expérience dans le recrutement (RH, RHH, talent acquisition, manager, etc.)
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Rendez-vous en présentiel pour "La rentrée Innov'Avenir Rhône-Alpes", un évènement informatif pour (re)découvrir le programme et la thématique des animations afin d'accompagner les jeunes des territoires fragiles dans leur orientation.
Pour mieux connaitre le phénomène générationnel au travail et valoriser la place de chacun !
EY, Les entreprises pour la Cité et le Centre français des Fonds et Fondations, publient les résultats de la 5ème édition du Panorama des fondations et fonds de dotation créés par des entreprises mécènes.
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Précarité économique, salarié·e venant de milieux modestes comme les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville… Tous les individus ne sont pas égaux face aux enjeux de l’emploi. Le critère de l’origine sociale est cité par la population active en 6ème position dans les craintes de discriminations au travail.
Le Café Coaching Jeunes est une rencontre directe et informelle, qui permet à des jeunes de Mission Locale de de rencontrer des professionnel(le)s pour parler de leur recherche d'emplois, leur posture et leur présentation.
