LE SAVIEZ-VOUS ? Quel pourcentage de salariés soutient la mise en place de politiques inclusives en entreprise pour les employés LGBTQIA+ ? Alors que le mois des fiertés bat son plein dans de nombreuses villes du monde, une étude internationale d’Ipsos Pride 2025 menée dans 26 pays soul
En 2024, les entreprises ont eu plus que jamais un rôle déterminant à jouer pour porter les valeurs d’égalité, de diversité, d’engagement et démontrer que la performance peut et doit s’inscrire dans une démarche porteuse de sens.
Rapport d’activité 2024 Lire la suite »
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Le nouvel Indice d’Égalité de Genre 2024, publié par l’Institut Européen pour l’Égalité de Genre (EIGE), offre une photographie contrastée de la situation dans l’Union européenne. Si l’égalité entre les femmes et les hommes progresse lentement à l’échelle du continent, les
Égalité de genre en Europe : une avancée fragile à consolider Lire la suite »
Au terme d’une année 2024 marquée par de multiples crises internationales, la France a enregistré un afflux inédit de demandes d’asile. 110.367 premières demandes ont été déposées auprès de l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra), en hausse
Réfugiés ukrainiens en France : entre accueil favorable et réalités difficiles Lire la suite »
Alors que la population française vieillit et que le marché du travail se contracte, les salariés seniors apparaissent de plus en plus comme une solution stratégique. Un capital humain longtemps sous-estimé, mais dont les atouts redeviennent visibles. D’ici 2040, un tiers des Français a
Emploi des seniors : la revanche d’une génération sous-estimée Lire la suite »
Les inégalités professionnelles restent une réalité bien ancrée pour une large majorité de femmes. Selon le baromètre #StOpE 2025 sur le sexisme ordinaire au travail, dévoilé mardi 6 mai, 80 % des femmes estiment que ces inégalités demeurent très importantes dans le monde professionne
Sexisme au travail : les inégalités persistent pour 80 % des femmes Lire la suite »
L’égalité professionnelle, c’est le fait que toutes les personnes aient les mêmes droits, les mêmes chances et les mêmes conditions dans le monde du travail.
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : où en est-on ? Lire la suite »
La confiance est-elle un préalable à un partenariat vertueux ou la conséquence d’une relation éprouvée ? Confiance et contrôle sont-ils incompatibles ou se renforcent-ils mutuellement ?
La philanthropie basée sur la confiance Lire la suite »
