Illustration par Catherine Créhange pour l’Université de Lorraine Le mardi 17 décembre 2019, l’Université de Lorraine a accueilli des entreprises du territoire pour une table ronde “Stages et discriminations : quels retours de bonnes pratiques ?” suivie d’une séance de signature

Voici notre sélection pour le mois de décembre 2019 :   Lentement mais sûrement, le handicap se fait une place dans le jeu vidéo, Slate, le 9 décembre 2019 « Si le jeu vidéo ne pourra jamais devenir accessible à 100% les associations espèrent que les développeurs proposeront de plus e

Chaque mois, la Charte de la diversité propose à des acteurs de la diversité de s’exprimer sur le sujet de leur choix. Découvrez le point de vue de Victor GREZES, associé chez Convivencia Conseil sur le fait religieux en entreprise. Le fait religieux en entreprise : un enjeu stratégique E

Clôturant la Quinzaine de la Diversité 2019 organisée par Halte Discriminations, la 11ème édition du Forum Emploi & Diversité RH s’est tenue le jeudi 28 novembre au Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté. Retour sur cet événement, dont la Charte est partenaire de longue date.

Pierre Mutzenhardt, président de l’Université de Lorraine et Pascal Tisserant, vice-président délégué à l’égalité-diversité ont le plaisir de vous convier à la signature de la Charte de la diversité le mardi 17 décembre 2019 de 18h à 20h en salle d’honneur des universités

Voici notre sélection pour la deuxième quinzaine du mois de novembre 2019 :   Classement : les boîtes qui favorisent (vraiment) la diversité, Les Échos START, le 28 novembre 2019 « Alors que 86% [des Français] pensent que la diversité sociale, culturelle et ethnique est un atout pour le

A l’occasion de la Semaine du Handicap qui débute le 18 novembre, LEPC et la Charte de la Diversité, représentées par Antonella Cellot Desneux, Déléguée Générale et Anne Deschanel, Secrétaire Générale, dévoilent les accompagnements prévus et les partenariats initiés pour accompag

Voici notre sélection pour la première quinzaine du mois de novembre 2019 : Égalité des chances : le MEDEF prend le pouls des salariés, Focus RH, le 13 novembre 2019 « L’égalité des chances demeure un sujet prioritaire ou important pour la majorité des salariés interrogés (89 %). E

Mesure phare du gouvernement en termes d’égalité professionnelle, la mise en place de l’index de l’égalité professionnelle est une obligation pour les entreprises de plus de 250 salarié.es depuis cette année. La France est le seul pays à avoir mis en place une obligation de résultat