LE SAVIEZ-VOUS ? En 2024, quel était le pourcentage des créateurs de fondations ayant moins de 35 ans ? La part des créateurs de fondations de moins de 35 ans en 2024, était de 10 %. Ce chiffre a doublé en 20 ans, d’après le Baromètre 2025 de l’Observatoire Philanthropie […]
Organiser des initiatives de diversification, comme des opérations de produit-partage, des tombolas, lotos ou ventes aux enchères caritatives, est une belle opportunité pour renforcer une stratégie de mécénat.
Pourquoi est-on généreux ? Comment la générosité peut-elle transformer nos sociétés ou faire évoluer les organisations ? Faisons le point sur quelques principes et concepts fondamentaux.
Générosité et mécénat : les fondamentaux Lire la suite »
Entretien avec Djaouidah Sehili, professeure des Universités, sociologue du travail et des professions, spécialiste de l’intersectionnalité, des processus de discriminations et des inégalités.
Intersectionnalité Lire la suite »
Le mot “confiance” trouve ses racines dans le latin confidentia, dérivé de confidere, qui signifie “se fier à”, “avoir foi en”. Cette notion implique un abandon partiel du contrôle, une acceptation du risque dans la relation à autrui [1]. Dans le monde de
La communication inclusive est bien plus qu’une simple question de langage ou l’utilisation du point médian. Elle s’applique à l’ensemble des supports et formats de contenu : articles, vidéos, visuels, podcasts, et bien d’autres. Mais alors, qu’est-ce qui la définit ?
Masterclass : Communication inclusive Lire la suite »
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de recruteurs pour qui la transidentité est un obstacle à l’embauche ? Selon l’étude Inclusivité et transidentité en entreprise, menée en août 2023 par OpinionWay pour Indeed, 80 % des recruteurs et 87 % des candidats estiment qu’êtr
LE SAVIEZ-VOUS ? Quel est le pourcentage de salariés constatant une amélioration des pratiques inclusives de leur entreprise ? Sur les trois dernières années, 76 % des salariés constatent une amélioration des pratiques inclusives de leur entreprise, d’après le Baromètre 2025 Diversité
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