Incivilités et micro-agressions en entreprise: le poison ordinaire

Le télétravail a levé le voile sur un phénomène longtemps dissimulé derrière les portes des open spaces : la banalisation des incivilités et micro-agressions. « Les harceleurs qui s’ignoraient se sont révélés pendant la crise Covid. Le travail à distance les a décomplexés », observe Caroline Diard, enseignante-chercheuse en management des RH et en droit.

L'orientation sexuelle

Pour définir l’orientation sexuelle, il faut se poser la question : Qui est-ce que j’aime ? Vers qui suis-je attiré ?”. S’il n’y a pas de préférence particulière pour l’un des deux sexes, on parlera de bisexualité.

Si c’est quelqu’un du sexe opposé, on parlera d’hétérosexualité, si c’est quelqu’un du même sexe, on parlera d’homosexualité (gay pour les hommes, lesbienne pour les femmes).

Les entreprises pour la cité

un réseau pionnier

Depuis plus de 30 ans, notre association mobilise et inspire les entreprises en matière d’innovation sociale (diversité, inclusion, égalité des chances, mécénat et engagements citoyens). Nos équipes animent la réflexion et accompagnent un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général, par le partage et la co-construction. 

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