Le sexisme est une attitude discriminatoire fondée sur le sexe reposant sur l’idée d’une supériorité d’un sexe sur l’autre, le plus souvent des hommes sur les femmes. Selon une récente étude du Haut Conseil à l’Égalité, “Le sexisme ne recule pas. Il perdure et ses manifestations les plus violentes s’aggravent”. Pour comprendre ses manifestations et agir concrètement, notre association Les entreprises pour la Cité met à votre disposition un guide complet !
Ses manifestations sont très diverses : des formes à l’apparence anodine (« blagues », remarques) jusqu’aux plus graves (discriminations, violences).
On parle également de sexisme bienveillant pour désigner des comportements qui passent le plus souvent comme inaperçus mais qui contribuent à maintenir les personnes dans des rôles stéréotypés fonction de leur sexe.
Pour découvrir des pistes concrètes, des témoignages d’experts et des solutions adaptées, remplissez le formulaire et accédez à notre guide complet.
En cas d’agissement sexiste, l’auteur s’expose à une sanction disciplinaire et la responsabilité civile de l’employeur peut être engagée.
Les différentes manifestations du sexisme en entreprise ont fait leur entrée dans le code du travail en 2015 (Loi Rebsamen du 17 août 2015) sous le terme d’ « agissement sexiste ».
Le règlement intérieur de l’entreprise doit non seulement rappeler les dispositions légales relatives aux harcèlements moral et sexuel, mais également celles prohibant les agissements sexistes.
Il est possible d’intégrer un programme d’actions contre le sexisme dans le plan d’action de prévention en matière de sécurité et santé au travail pour ancrer davantage l’égalité professionnelle et la mixité dans la culture de l’entreprise
Les entreprises pour la cité
Depuis plus de 30 ans, notre association mobilise et inspire les entreprises en matière d’innovation sociale (diversité, inclusion, égalité des chances, mécénat et engagements citoyens). Nos équipes animent la réflexion et accompagnent un collectif d’entreprises engagées en faveur de l’intérêt général, par le partage et la co-construction.
