Cette masterclass propose de repenser la mobilisation des collaborateurs, de la gouvernance jusqu’au terrain, à partir d’éclairages concrets et de retours d’expérience.
En s’intégrant au coeur des dynamiques du vivant, l’entreprise régénérative restaure la santé des écosystèmes et des communautés, en redéfinissant la prospérité autour de la capacité à coévoluer durablement avec son territoire.
Le mécénat international constitue un levier certain pour répondre à des défis toujours plus interconnectés, soutenir des initiatives à fort impact et renforcer la portée d’un engagement philanthropique.
Les questions de santé féminine restent encore trop souvent invisibles dans nos organisations, alors qu’elles impactent directement le bien-être, la performance et l’inclusion des collaboratrices.
Ce rapport d’activité revient sur les temps forts, les projets et les initiatives menés aux côtés de nos membres. Il témoigne de la force d’un collectif qui agit, depuis quatre décennies, pour répondre aux grands défis sociaux et sociétaux…
Sasha a 20 ans. Il est étudiant, créatif et dynamique. Comme beaucoup de jeunes, il aime apprendre, sortir avec ses amis… et partager sa vie avec son petit ami.
Le mécénat d’entreprise joue un rôle crucial dans le soutien à des projets d’intérêt général en France. Depuis la loi Aillagon de 2003, ce mode de contribution n’a cessé de croître, démontrant son impact positif sur la société, tant au niveau culturel qu’économique.
Le vivre-ensemble s’impose aujourd’hui comme une question centrale dans les réflexions sur l’avenir du travail et des organisations. Derrière cette notion se joue bien plus que la qualité des relations professionnelles…
Ce guide vous donnera des clés pour mettre en place une politique de parentalité inclusive et vous partagera les meilleurs pratiques de nos membres en la matière.