Emploi

Égalité des chances en entreprise : de la promesse à la preuve

Égalité des chances en entreprise : de la promesse à la preuve Selon deux enquêtes récentes, l’égalité des chances reste largement perçue comme un principe plus que comme une réalité. Entre discriminations à l’embauche, inégalités de carrière et rendement plus incertain du diplÃ

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Parentalité : un angle mort devenu stratégique pour les entreprises

Parentalité : un angle mort devenu stratégique pour les entreprises En quinze ans, le nombre de naissances a chuté de 24 %. En 2025, seules 645. 000 naissances ont été enregistrées, selon l’Insee. Derrière cette tendance se cachent des facteurs multiples : contraintes économiques, inqui

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Grossophobie au travail : une discrimination silencieuse

Grossophobie au travail : une discrimination silencieuse Longtemps cantonnée aux débats de santé publique, le surpoids et l’obésité s’imposent désormais comme des enjeux économiques et sociaux majeurs. Si les conséquences sanitaires sont bien documentées, ses effets sur l’emploi, l

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NER : ces « invisibles » coincés entre chômage et retraite

NER : ces « invisibles » coincés entre chômage et retraite Ils ont entre 55 et 64 ans, parfois des carrières longues, souvent des diplômes solides, et pourtant ils ont disparu des radars. Ni en emploi, ni en retraite : les NER forment une population grandissante, prise au piège d’un

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IA et management : le manager face à ses nouveaux collaborateurs numériques

IA et management : le manager face à ses nouveaux collaborateurs numériques Longtemps cantonnée à l’automatisation des tâches, l’intelligence artificielle s’invite désormais au cœur des décisions managériales. Dans les entreprises, des grands groupes aux PME, elle ne décide pas à

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Recrutement : quand les soft skills alimentent les discriminations de genre

Recrutement : quand les soft skills alimentent les discriminations de genre Longtemps présentées comme un levier de modernisation des recrutements, les compétences comportementales ou savoir être ne sont pas neutres. Une étude de la Dares, publiée en novembre dernier, fondée sur un vaste t

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 “L’ambition est de créer un véritable mouvement autour de Safe Spaces et de favoriser des environnements de travail plus sûrs.”

“L’ambition est de créer un véritable mouvement autour de Safe Spaces et de favoriser des environnements de travail plus sûrs.” Interview – Sonia Dutot, Responsable Diversité & Inclusion chez AXA France.  Sonia Dutot pilote la stratégie d’inclusion autour de l’égali

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Comment l’écriture inclusive a émergé dans le débat public

Comment l’écriture inclusive a émergé dans le débat public Depuis une dizaine d’années, l’écriture inclusive s’est imposée comme un sujet récurrent de discussion en France. Universitaires, linguistes, élus et acteurs culturels débattent de l’avenir d’une langue où le mascul

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