Femmes seniors : les grandes oubliées du recrutement Alors que le vieillissement de la population et le recul de l’âge de départ à la retraite redessinent en profondeur le marché du travail, une réalité s’impose : les seniors restent pénalisés à l’embauche. Derrière les discours
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En entreprise, la visibilité accrue des salariés LGBT+ s’accompagne d’un regain des discriminations Malgré des avancées en matière de visibilité, les salariés LGBT+ restent fortement exposés aux discriminations et aux comportements hostiles au travail. Selon le baromètre 2026 de l’
Micro-agressions au travail : et si la réponse venait de l’empathie ? Sous couvert d’humour, de maladresse ou de franchise, les micro-agressions au travail s’imposent désormais comme un phénomène récurrent du monde professionnel. Derrière leur apparente banalité, elles traduisent une
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Addictions en entreprise : un risque professionnel encore sous-estimé Longtemps reléguées à la sphère privée, les conduites addictives s’installent désormais au cœur des préoccupations des entreprises. Qu’il s’agisse de sensibiliser aux risques liés à l’alcool, au tabac, au can
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« L’aidance ne peut plus être considérée comme un sujet relevant uniquement de la sphère privée » Interview – Christine LAMIDEL Directrice & fondatrice de Tilia pour les aidants À mesure que l’aidance progresse dans le monde du travail, les entreprises découvrent une réalité
Égalité des chances en entreprise : de la promesse à la preuve Selon deux enquêtes récentes, l’égalité des chances reste largement perçue comme un principe plus que comme une réalité. Entre discriminations à l’embauche, inégalités de carrière et rendement plus incertain du diplÃ
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Le poids du sexisme : un impact jusque dans la santé mentale Après le mouvement #MeToo, beaucoup espéraient un changement durable. Pourtant, plusieurs études montrent que les normes sexistes restent bien présentes, notamment chez certains hommes de la génération Z. Ces attitudes ont des ef
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Parentalité : un angle mort devenu stratégique pour les entreprises En quinze ans, le nombre de naissances a chuté de 24 %. En 2025, seules 645. 000 naissances ont été enregistrées, selon l’Insee. Derrière cette tendance se cachent des facteurs multiples : contraintes économiques, inqui
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Grossophobie au travail : une discrimination silencieuse Longtemps cantonnée aux débats de santé publique, le surpoids et l’obésité s’imposent désormais comme des enjeux économiques et sociaux majeurs. Si les conséquences sanitaires sont bien documentées, ses effets sur l’emploi, l
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