le parcours ?
stratégique
Bonjour, je suis Karim,
directeur général d'une entreprise de 250 salariés.
J'ai toujours été convaincu que la diversité et l'inclusion ne relevaient pas uniquement de la responsabilité sociale de l'entreprise. C'est aussi un levier de performance, d'attractivité et d'innovation.
Pourtant, lorsque nous avons souhaité structurer notre démarche, de nombreuses questions se sont posées.
Comment embarquer nos équipes ? Comment donner les moyens d'agir aux RH et aux managers ? Comment mesurer l'impact de nos actions ?
Mes enjeux
Faire de la diversité et de l'inclusion un levier stratégique de performance et d'engagement.
Attirer, fidéliser et développer les talents dans un marché de l'emploi de plus en plus concurrentiel.
Renforcer notre marque employeur et notre réputation auprès de nos clients et collaborateurs.
Prévenir les risques juridiques et répondre aux obligations réglementaires.
Outiller les équipes RH, RSE et les managers pour déployer efficacement notre politique.
Mobiliser l'ensemble des parties prenantes autour d'une vision commune.
Mesurer l'impact des actions engagées et piloter les progrès dans la durée.
Sur quelle thématique souhaitez-vous avancer ?
Vous souhaitez, vous aussi, professionnaliser vos équipes et faire de la diversité et de l'inclusion un véritable levier de performance ? L’association Les entreprises pour la Cité vous accompagne.
Handicap
Comprendre les situations de handicap, dépasser les idées reçues et agir concrètement.
Égalité professionnelle
Faire évoluer les pratiques de recrutement, de rémunération et de carrière.
Les générations au travail
Faire de la coopération intergénérationnelle un levier de performance collective.
Diversité religieuse
Appréhender le fait religieux en entreprise dans le respect du cadre légal.
Diversité des origines
Lutter contre les discriminations liées aux origines sociales et ethnoculturelles.
Inclusion LGBTQIA+
Garantir un environnement de travail bienveillant et respectueux de toutes les identités.
Les Micro-agressions
Identifier les agissements ordinaires toxiques et désamorcer les biais au quotidien.
Un accompagnement stratégique et opérationnel
Grâce aux entreprises pour la Cité, notre entreprise bénéficie d'un accompagnement sur-mesure pour accélérer la mise en œuvre de nos engagements :
Réseau d'experts
Bénéficier de l'expertise de professionnels engagés sur les sujets d'inclusion.
Bonnes pratiques
Partager et s'inspirer des initiatives qui fonctionnent dans d'autres structures.
Outils
Déployer des ressources prêtes à l’emploi pour structurer ma démarche.
Formations
Sensibiliser et former l'ensemble de mes collaborateurs et managers.
Retours d'expérience
Découvrir les succès et les défis rencontrés par d'autres dirigeants.
Passez à l'action.
Nous avons trouvé les ressources nécessaires pour structurer notre démarche et accélérer sa mise en œuvre ! Et pour plus d’outils, d’accompagnement, d’échanges entre pairs, de découverte de bonnes pratiques ou d’actions pour sensibiliser les salariés de votre structure... Faites comme moi, adhérez.
Aller plus loin…
Pour passer à l'action et accéder à l'ensemble de nos ressources, rejoignez notre association.
