Les collaborateurs représentent une force motrice interne capable d’amplifier l’impact des initiatives citoyennes. Leur participation active renforce le sentiment d’appartenance à une cause commune et stimule l’engagement individuel et collectif. En impliquant les collab
Participez à une Rencontre Égalité Professionnelle !
Quels sont les leviers qui permettraient aux collaborateurs de s’engager davantage ? Et comment une entreprise peut-elle infuser une culture de l’engagement citoyen au sein des équipes ?
La diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des principes éthiques, mais également des leviers stratégiques qui contribuent à la performance, à l’innovation, à l’attractivité et à l’image de l’entreprise. Les stratégies d’engagements citoyens et de
En partenariat avec La France s’engage, Accor, le collectif Work With Refugees et la Charte de L’Inclusion, Weavers organise une matinée d’échanges autour de l’insertion économique des personnes exilées en entreprise.
Webinaire : Work With Refugees • Distanciel Lire la suite »
Célébrons ensemble nos deux programmes Innov Avenir et LEVIER déployés à Marseille ! L’occasion de se retrouver pour faire le bilan et échanger de manière conviviale, autour d’un petit cocktail.
Bilan des programmes Innov Avenir et LEVIER • Présentiel Lire la suite »
Retrouvons-nous pour partager nos témoignages, nos expériences et nos réussites avec les professionnel·le·s et les représentant·e·s du collège.
Réunion bilan Innov Avenir • Présentiel Lire la suite »
Nous avons le plaisir de vous inviter à l’afterwork de fin d’année d’Innov’Avenir ! Cet événement sera l’occasion parfaite de célébrer les réussites du programme de cette année scolaire.
Afterwork fin d’année – Innov’Avenir • Présentiel / Paris Lire la suite »
Selon le Défenseur des Droits et l’Organisation Internationale du travail, 42 % des personnes actives déclarent avoir été discriminées ou témoins de harcèlement discriminatoire dans leur activité professionnelle. Et c’est l’apparence physique qui est le premier motif cité (40 %).
Webinaire : Apparence physique et discrimination • Distanciel Lire la suite »
